🔍 ДИАГНОСТИКА ПРОБЛЕМЫ

5 признаков токсичной команды

Планы выполняются, атмосфера давит. Люди уходят. Токсичность — невидимые паттерны, разрушающие команду.

1. Информация через сплетни
Официально молчок, в курилке все знают. Решения через слухи, не с планерок. Люди узнают важное не от вас.

2. Боятся ошибаться
Тишина на встречах. Не задают вопросы, не спорят. Кивают с потухшими глазами. Страх осуждения, не вовлеченность.

3. Текучка выше 20%
Уходят сильные. Сначала выгорают, потом увольняются. Официально «личное», реально — атмосфера.

4. Конкуренция внутри
Информацией не делятся, экспертизу прячут. Успех коллеги = моя неудача. Побеждают люди, не команда.

5. Выгорание норма
Работают допоздна без результата. Усталость привычна. Больничные, раздражение, апатия. Энергии на выполнение есть, на улучшение нет.

💡 3 из 5? Действуйте. Токсичность не проходит.

🎯 Следующий шаг: Поговорите с каждым: «Как себя чувствуешь? Что мешает?»