⚡️ БЫСТРОЕ РЕШЕНИЕ

Сотрудник систематически срывает дедлайны - что делать?

На словах «все под контролем», но к дедлайну задача не готова. Разбираться нет времени, а микроменеджмент — не ваш вариант.

Чек-лист за 15 минут:

✅ Шаг 1: Запросите декомпозицию задачи → «Расскажи, из каких этапов состоит задача? Что уже сделано, что осталось?»
✅ Шаг 2: Выявите узкое место → «На каком этапе сейчас буксует? Что мешает двигаться дальше?»
✅ Шаг 3: Установите контрольные точки → Не один дедлайн, а чекпоинты каждые 2-3 дня
✅ Шаг 4: Спросите правильно → «Что тебе нужно, чтобы сдать вовремя?» вместо «Почему задерживаешь?»
✅ Шаг 5: Договоритесь о коротких синках → Ежедневно 5 минут: что сделано, что на сегодня
✅ Шаг 6: Зафиксируйте письменно → После разговора — краткое резюме в мессенджер

💡 Не помогло через неделю? Возможно, проблема в компетенциях или в мотивации.