Управлять, игнорируя фидбек от сотрудников - все равно, что учиться боксу по самоучителю.

В новом ролике разбираемся почему фидбек от подчиненных крайне важен, как его добыть и почему лидерство - это кровавый контактный спорт. (Без старины Жана-Клода не обошлось)

https://youtu.be/1AHP0b-ICMg

Ссылки на исследования из ролика
https://www.marshallgoldsmith.com/post/leadership-is-a-contact-sport
https://www.researchgate.net/publication/222975321_Self-other_agreement_and_leader_effectiveness