А вы знаете, почему одни руководители годами не могут найти нормальных людей в команду, а другие буквально притягивают лучших?

Ответ на этот вопрос мы разобрали с Мишей в новом выпуске подкаста.

Обсудили:

• почему «лучший» – это всегда про задачу, а не универсальная характеристика
• как проверить стрессоустойчивость кандидата прямо на собеседовании за 5 минут
• почему классных людей забирают не те, кто платит больше
• как продать идею проекта так, чтобы человек пришёл даже на меньшие деньги
• и почему нанимать лучших мешает страх конкуренции с собственными сотрудниками

Получился один из самых практичных выпусков – рекомендуем смотреть прямо сейчас

Смотреть на VK

Смотреть в YouTube

Кстати, найти лучших – это полдела. Ещё нужно успевать ими руководить. 13 марта в 15:00 мск проводим мастер-класс «Четыре четверти» про организацию времени руководителя. Подробности здесь