Как формируется собственный стиль руководителя

Привет, на связи Жанна)

Сегодня — необычный выпуск. Я взяла интервью у нашего соведущего Миши и расспросила про его карьерный трек.

Мы прошлись по четырём этапам его пути: от завода, где делали ракетные двигатели, через Студию Лебедева, где он понял, что значит работать по-настоящему хорошо, до 15 лет в Яндексе — и того, что случилось между всем этим.

В разговоре мы говорим про то:
▫️как столкнуться со своими ограничениями и не зависнуть в этом,
▫️почему первые места работы так сильно формируют нас,
▫️как отличить стагнацию от стабильности — и что с этим делать.
И почему, по мнению Миши, вообще всё в карьере сводится к деньгам 😄

Слушать стоит не только ради Мишиной истории.
Я предлагаю в начале выпуска простой фреймворк — этапы + два вопроса к каждому — чтобы вы могли применить его к тому, чтобы посмотреть на свою карьеру прямо в параллель с выпуском.

Смотреть на VK

Смотреть на YouTube

P.S. А пока слушаете выпуск — напоминаем, что у Миши есть лекция «Четыре четверти» про управление временем. Потому что понять свой карьерный трек — это одно, а ещё и всё успевать — это уже отдельное искусство.