Как руководителю заслужить доверие команды, которая его не выбирала?

В этом выпуске подкаста про команды говорим с Володей Ионовым — CTO Т-Банк Покупки, который до этого 10 лет проработал в Авито и прошёл через множество реорганизаций и смен команд.

Разбираем живой кейс: как заходить в уже сформированную команду, как проходить неформальную «проверку на вшивость», почему новые руководители теряют доверие в первые месяцы — и что делать, чтобы не разрушить команду, а, наоборот, сделать её сильнее.

Из выпуска вы узнаете:
— как коллектив негласно тестирует нового руководителя
— почему нельзя торопиться с решениями в первые месяцы
— как отличить реальную проблему от чужой «хотелки»
— как выстроить доверие, не превращаясь в «золотую рыбку» для подчинённых
— как вырастить в команде лидеров через синергию, а не конкуренцию
— чек-лист руководителя, который приходит в готовую команду

Смотреть на VK

Смотреть на Youtube

P.S. тестируем формат разговоров про команды с соведущей коучем и бизнес-трекером Дашей Федорович, планируем снять 10 выпусков в виде кейсов про команду и посмотреть как вам 🙂 Открыты к фидбеку🤝💜
Поехали, 1/10