TGViewer
TIMELESS TEAM TIMELESS TEAM @timeless_team · 2.08K subscribers
Post #618 936
Как сменить карьерное направление, не меняя компанию? 🤔

Своей историей поделился Павел Руссецкий — мастер, который пришел в TIMELESS на кальянную станцию, а в итоге нашел себя в гостевом сервисе.

— Расскажи, как ты оказался в TIMELESS.

В TIMELESS на Маяковской я пришел, уже имея за плечами опыт работы кальянным мастером. На тот момент сеть была небольшой, только открылось второе заведение. Грамотно забивать чаши я уже умел, но здесь меня сразу начали обучать и другим навыкам — работе за баром, на ресепшене, в зале.


— Что в процессе стажировки запомнилось больше всего?

Я открыл для себя очень много нового. Интересно было изучать барное искусство — терруары, отличия односолодового виски от купажа. Но больше всего меня захватила культура гостевого сервиса, которому в TIMELESS уделяли особое внимание. Принципы работы с людьми, навыки продаж, искусство общения — это целый новый мир, в который я с удовольствием окунулся.


— Как дальше складывался твой путь в TIMELESS?

Около полугода я проработал на всех четырех станциях понемногу. Затем понял, что гостевой сервис увлекает меня сильнее всего. Так я стал мастером зала, кем до сих пор и являюсь. Именно на этой позиции я начал растить свой грейд, то есть уровень компетенций, согласно внутренней системе TIMELESS. Начинал с грейда Junior, затем Middle и Middle+. Для того, чтобы достигнуть ступени Senior, нужно было сдать тест из ста вопросов на совершенно разные темы. Например: «Какова роль глицерина в табаке», «Что такое dry shake» и т.д. Было сложно, но в итоге я сдал тест на 100%, получил грейд Senior и стал старшим мастером зала.


— Чем ты занимаешься в TIMELESS сейчас?

Как старший мастер зала я отвечаю за эффективность всей команды: мониторю их показатели, разбираю ошибки, а главное — занимаюсь адаптацией новых сотрудников. Менторство стало для меня одним из самых важных аспектов работы. За годы я сформировал свой подход к обучению новичков — через бережный разбор ошибок и игровые механики при проверке знаний. Например, во время аттестации по меню я прошу стажеров назвать их топ-3 любимых блюда из разных категорий. Эта техника помогает им раскрыть навык красочного описания позиций и учит правильно предлагать продукт гостям.


#путь_сотрудника
  • 🔥 11
  • 👍 4
  • ❤ 3
More from @timeless_team
  1. Oct 7, 2026Рецепт идеальной среды: новая серия «Норм или стрём». Вместе с сервис-менеджером TIMELESS…
  2. Oct 5, 2026TIMELESS SKILLS: как прокачать личный бренд 🔥 После небольшого перерыва возобновили добру…
  3. Oct 2, 2026Куда сходить в октябре, если ты бармен: афиша от TIMELESS 📅 Переворачиваем календарь и см…
  4. Sep 30, 2026Всегда приятно, когда твою вовлеченность в работу замечают. А еще приятнее, когда за ней с…
  5. Sep 28, 2026Конец месяца в TIMELESS — это не только итоговые отчеты и инвентаризации. Еще мы отмечаем…
  6. Sep 25, 2026Завершаем рассказ о парфюмной коллекции коктейлей в TIMELESS. Коктейль ANGEL'S RESERVE вдо…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →