Как и когда пинговать рекрутера?
Почему компании иногда не отвечают?
➡️ Перегруз у hr (много позиций, мало времени)
➡️ Нет финального решения
➡️ «Фантомная» вакансия или заморозка найма
💡 Совет: не спешите делать выводы о незаинтересованности - чаще всего дело в процессах внутри компании.
Сколько ждать, прежде чем напомнить?
➡️ Если назвали срок - ждите его окончания + 1–2 рабочих дня.
➡️ Если срок не уточняли - обычно нормально написать через 5-7 дней после интервью.
«Добрый день, _____! Хотел уточнить статус по позициипингова Есть ли новости или ориентировочные сроки обратной связи?»
Когда пинг точно не сработает?
➡️ Если рекрутер прямо сказал «свяжусь до пятницы» - не пишите раньше.
➡️ В выходные и вечером: сообщение уйдёт в кучу уведомлений.
➡️ Лучше всего - середина рабочего дня (10:00–16:00)
Что делать, если HR молчит?
После 2–3 вежливых сообщений без ответа:
➡️ Скорее всего, вакансия «заморожена» или закрыта без публичного объявления.
➡️ Иногда рекрутер сам не получил апдейта и поэтому не отвечает.
Пример финального пинга:
«Добрый день! Хочу уточнить, актуальна ли ещё вакансияти или Если процесс приостановлен, буду признателен за информацию. Спасибо!»
Ошибки кандидатов:
➡️ Ежедневные звонки и сообщения «Вы меня игнорируете?»
➡️ Сообщения в духе «?», «ало» или «Ну что там?»
➡️ Излишне эмоциональные упрёки
⚪️⚪️⚪️
➡️ Как правильно: держать деловой тон и уважать границы. Это показывает вашу адекватность и умение коммуницировать - важные качества для любой роли.
📌 30 Seconds to Offer
Подписывайтесь и ставьте 🔥, если пост понравился 😊
#reminder #jobSearch