#️⃣🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤

Странные вопросы на собесе. Что с ними делать?

У каждого есть история про вопрос на собесе, после которого хотелось встать и уйти.

Не технический. Не про опыт. А вот такой - непонятно зачем и откуда.

Несколько примеров:
➡️ "Каким животным вы бы хотели быть?"
➡️ "Что бы вы взяли на необитаемый остров?"
➡️ "Если бы вы были супергероем - каким?"
➡️ "Кем вы видите себя через 5 лет?"

Реакция обычно одна из двух: растеряться или закатить глаза. Обе понятны, но ни одна не помогает.

Что на самом деле происходит:

Такие вопросы как правило про ответ. Они про реакцию - как ты справляешься с неожиданным, не теряешься ли, можешь ли думать вслух. Иногда это осознанный приём, иногда просто шаблон из списка HR.

В любом случае - молчать, шутить или уклоняться не стоит. Пауза на 2-3 секунды, любой осмысленный ответ - и двигаемся дальше.

⚪️⚪️⚪️

Теперь про "Кем вы видите себя через 5 лет?"

Обычно это раздражает. Потому что в IT, все меняется достаточно быстро - и вопрос звучит странно.

Но я не спешу вешать на него ярлык ред флага 🚩

Если спрашивает эйчар на первичном скрининге - скорее всего просто шаблон. Галочка в скрипте, не парься.

Если спрашивает тимлид или CTO на финале - уже другой разговор. Они могут реально хотеть понять, совпадает ли твой вектор с тем, что даёт команда. Тогда это осмысленный вопрос.

Иногда вопрос бывает в нормальной форме: "Куда хочешь расти?", "Что тебя мотивирует?" - по сути то же самое.

Как отвечать:

Коротко и честно. Без шуток и придуманного плана на 10 лет.

"Хочу дорасти до senior, разбираться глубже в архитектуре, двигаться в сторону продуктовой разработки" - этого достаточно.

А если компания всерьёз оценивает тебя только по этому ответу - вот тогда уже думай 🤔

❗️ Если хочешь разобрать как отвечать на конкретные вопросы с собесов - пиши в личку @hey_SlavaOrlov

🚀 30 Seconds to Offer
Подписывайтесь и ставьте 🔥, если пост понравился 😊
#interview #jobSearch #собес #карьера #mentor