#️⃣🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤

5️⃣ вопросов, которые помогут вам выделиться на собеседовании

⚪️⚪️⚪️

Вопросы рекрутеру:
1️⃣ Как устроен процесс адаптации новых сотрудников? Есть ли онбординг?
2️⃣ Что вам лично больше всего нравится в работе в этой компании?
3️⃣ Как вы бы описали культуру команды и компании?
4️⃣ Какие перспективы развития и роста есть у сотрудников на этой позиции?
5️⃣ Что обычно вызывает наибольшие сложности у новых сотрудников в первые месяцы?

⚪️⚪️⚪️

Вопросы нанимающему менеджеру:
1️⃣ Каких результатов вы ожидаете от нового сотрудника через 3, 6 и 12 месяцев?
2️⃣ Какие ключевые приоритеты стоят сейчас перед командой?
3️⃣ Как вы даёте обратную связь? Насколько часто и в каком формате?
4️⃣ Как вы оцениваете успех в вашей команде? Какие метрики или критерии для этого используются?
5️⃣ Что бы вы хотели улучшить в команде или в процессах - и как я могу в этом помочь?

💬 А какие вопросы на собеседованиях задаёте вы? Поделитесь своим опытом в комментариях - это может помочь другим! 😊


📌 30 Seconds to Offer
Подписывайтесь и ставьте 🔥, если пост понравился 😊
#interview #jobSearch