РАЗМЕР СУБСИДИИ НА ЧАСТИЧНУЮ ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКА-СОВМЕСТИТЕЛЯ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ И НЕ МОЖЕТ ИСЧИСЛЯТЬСЯ ИЗ ПОЛНОГО МРОТ, ПОСКОЛЬКУ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ОГРАНИЧИВАЕТ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

Постановление АС Центрального округа от 28.04.2026 по делу А14-17627/2024
[карточка дела] ——— [судебный акт]

📖 Фабула дела

Министерство труда и занятости населения Воронежской области обратилось к обществу с ограниченной ответственностью «Трансаммиак» с иском о взыскании 779 768,03 руб. — суммы субсидии, выделенной на частичную оплату труда при временном трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения.

Субсидия предоставлялась по соглашению от 20.02.2023 №10-2023-000921 в рамках регионального проекта по содействию занятости. Работники были приняты по совместительству с окладом 32 500 руб. за 8-часовой рабочий день, но по условиям трудового законодательства работа по совместительству не должна превышать 4 часов в день.

Прокуратура установила, что продолжительность работы составляла 4 часа в день, а значит, размер субсидии должен был быть ограничен ½ МРОТ (8 120,99 руб.), а не полным МРОТ (16 242 руб.). Министерство посчитало переплату излишней и потребовало возврата средств.

🏛️ Решения нижестоящих судов

Первая инстанция отказала в удовлетворении иска. Суд посчитал, что общество правильно использовало субсидию в размере МРОТ, поскольку фактически доплатило лишь 8 руб. из своих средств, что соответствует пункту 16 Порядка №37.

Апелляционный суд оставил решение без изменения. Он согласился, что субсидия направлена на частичную компенсацию затрат, а применение полного МРОТ при расчете заработной платы совместителям не противоречит целям субсидирования.

🗣️ Позиции сторон

Заявители жалобы (министерство и прокуратура) указали, что суды неправильно применили нормы бюджетного и трудового права: при работе по совместительству продолжительность не может превышать 4 часа в день, а значит, оплата должна рассчитываться пропорционально времени. Размер субсидии не должен превышать ½ МРОТ.

Общество возражало, считая, что субсидия была использована по назначению. Оно ссылалось на то, что расчет производился исходя из ½ ставки (20-часовая неделя), а выплата в размере МРОТ соответствует требованиям Порядка №37 как частичная компенсация.

🧭 Позиция кассации

Суд округа установил, что нижестоящие суды неправильно применили нормы материального права. Из положений статьи 284 ТК РФ следует, что работа по совместительству не может превышать 4 часов в день, а оплата должна быть пропорциональна отработанному времени.

При этом, по мнению кассационного суда, использование полного МРОТ в качестве субсидии при неполном рабочем времени нарушает принцип справедливой оплаты труда, закрепленный Конституционным Судом РФ. Субсидия предназначена для частичной компенсации, а не для полного покрытия затрат, особенно при сокращённой продолжительности труда.

Учитывая установленные обстоятельства и имеющиеся доказательства, суд округа счёл возможным принять новый судебный акт без передачи дела на новое рассмотрение.

📌 Итог

Суд кассационной инстанции отменил решение первой инстанции и постановление апелляции полностью и удовлетворил иск — взыскал с ООО «Трансаммиак» в пользу министерства 779 768,03 руб.

ТГ-канал «Третья инстанция»

#АС_Центрального_округа