🌸 За насмотренность + скорость решений. Больше платят тому, у кого есть видение чего не хватает бренду,
рынку, зрителю, кто быстро понимает, что именно производить, а что – нет.
🌸За принятие решений под ответственность. ИИ выдает 50 вариантов, но
ответственность за них не несёт.
🌸За работу как Generalist / chief of staff проекта. Самым востребованным станет тот, кто будет держать проект целиком - стратегию, производство, дистрибуцию и
команду, управляющую ИИ-агентами.
🌸 За быструю скорость освоения нового. Сейчас ценится проактивность, не «владею»
такими-то программами, а «осваиваю быстрее рынка».
🌸 За умение интерпретировать, а не просто присылать отчёт. Обесценился аналитик-репортёр, подорожал аналитик-диагност. Разница
как между термометром и врачом.
🌸 За способность переводить с клиентского на производственный.
«Хочется подороже, помоднее, посвежее» — не раскодирует ни одна LLM,
потому что иногда клиент сам не знает, что имеет в виду, а модель не слышит несказанное.
🌸 За умение быть требовательным до результата. ИИ ошибается уверенно. Нужно уметь настаивать, перепроверять, не соглашаться с первым
попавшимся результатом.
Мой итог:
Продюсеры - самая подготовленная к AI профессия в индустрии.
Самый дорогой навык новой экономики у нас уже на руках, но большинство
его не замечает, потому что считает «организационной рутиной».
Давать инструкции людям
= давать инструкции LLM: разложить задачу на этапы и критерии. Навык уже есть, осталось направить его не на людей, а на процессы.
Расписанные процессы
= ваша интеллектуальная собственность.
Агентство с библиотекой технологических карт и фреймворков стоит дороже
агентства с крутыми кейсами в портфолио: портфолио показывает прошлое, карты/фреймворки гарантируют повторяемость.
6 месяцев назад, выходя на новый рынок, я сделала ставку на AI-native, и это окупилось полностью.