The Future Of Work

А еще на этой неделе СЕО Walmart, Даг Макмиллон, заявил, что в ближайшие три года компания не будет увеличивать хедкаунт, но сфокусируется на трансформации навыков, ролей и процессов. Потому что «AI Is Going to Change Literally Every Job‎».

Ну и что тут интересного? Очередной СЕО пускает пыль в глаза с лозунгами про AI!

Но нет, Walmart — это особый случай. Я не знаю компанию подобного масштаба с такой же классной employee-first коммуникаций.

За день до публикации статьи на WSJ (по мотивам какого-то выступления на конференции), у них на сайте появляется вот эта страница. Не поленитесь, посмотрите.

→ https://corporate.walmart.com/news/2025/09/25/shaking-up-the-system

На этой неделе на Nature вышел спецпроект про будущее университетов. И там много-много классных статей, с разных сторон раскрывающих тему.

Не предлагаю вам это всё читать — в комментариях вы найдете расширенный саммари, на 12 минут.

Но список статей всё равно напишу, если вдруг вы захотите погрузиться в оригинальный текст:

• How universities came to be – and why they’re in trouble now

• The great university shake-up: four charts reveal how global higher education is changing

• Universities must move with the times: how six scholars tackle AI, mental health and more

• Universities under fire must harness more of the financial value they create

• How can universities train the skilled workers of tomorrow?

• No lectures, exams, essays: inside a twenty-first-century university

• Harvard vs Trump: what the battle means for science

• UK universities on the brink as higher-education funding crisis deepens

• Academia needs a more honest, scientific approach to DEI

• How researcher visa curbs threaten science

• The peer-review crisis: fixing an overloaded system

• Why a mental-health crisis is gripping science

• Controlled chaos: how to create an environment that fosters genius

• The strategy behind one of the most successful labs in the world

• How academics and big tech can learn from one another

• ChatGPT for students: learners find creative new uses for chatbots

• How the United States became a science superpower

• China’s shift towards organized research: how can coordination and innovation co-exist?

• Decolonize scientific institutions, don’t just diversify them

• Education is possible in any situation — lessons from universities at war

• Japan can be a science heavyweight once more — if it rethinks funding

В блоге Figma наткнулся на пост про то, какие «человеческие» навыки AI пока не заменит. И в целом-то мы уже очень много видели таких (пустых) текстов. Но в этот раз даже и интересно читать.

Рассказывая про curiosity, Intuition, taste и intention, они вписали это в контекст конкретных ситуаций и задач. И получилось хорошо.

Если вдруг вам предстоит писать (или говорить) на тему креативности, навыков и AI, то сохраняйте — это очень удачный референс.

Ну и просто почитать тоже весьма полезно. Или послушать саммари.

→ https://www.figma.com/blog/how-to-harness-skills-that-ai-cant-automate/

Продолжаем исследовать ключевые изменения и тренды в HR. И готовиться к Headconf.

На этой волне Дима Махлин пошел еще дальше — и поделился идеями, как нам следует адаптироваться и правильно реагировать на все эти изменения.

Полный текст читайте у Дмитрия в канале. Настолько полный, что Дима даже сделал презентацию на 126 слайдов.

→ https://t.me/ofunicornsandmen/646

Laura Nurski расписала 5 подходов как можно прогнозировать будущее работы. Выглядит наглядно и понятно.

В преддверии Headconf объединились с главными визионерами рынка, чтобы попробовать сформулировать те ключевые направление, изменения и стратегии, которые будут определять будущее HR.

Начинаем эту серию очень интересными глубокими идеями замечательной Ани Паршиной. Подробнее Аня написала у себя в канале, почитайте - это правда очень важные инсайты.

→ https://t.me/hrbaby_ops/633