TGViewer
Channel Public Channel
The Future Of Work

The Future Of Work

@thefutureofwork

Понятие работы меняется — и в будущем нас ждут серьезные трансформации и технологические сдвиги в этой области. Вместе мы исследуем все эти изменения. А помогает нам в этом любознательность, инновации и hrtech.

(рекламу не размещаем)

Автор: @evgvolnov
Subscribers
20.7K
Photos
2.4K
Videos
103
Links
1.9K

Showing posts older than #2236 · Back to latest

Older Posts 6 shown
Post #2229 2.86K
Мимо такого события никак нельзя пройти. Personio вчера показали не просто ребрендинг, а новый этап - теперь они (all in one) HR intelligent platform. Выглядит стильно и амбициозно. Хороший пример, как по-визионерски презентовать обновление HCM-платформы.

→ https://www.youtube.com/watch?v=hGURsgcoL4U
  • 👍 13
  • 🔥 5
Post #2222 2.61K
У Mercer в феврале вышел неплохой обзор решений в ключевых блоках рекрутмент-стека: сорсинг, привлечение, ATS и интервью. Для кого-то может быть полезным. PDF в комментариях.
  • 🔥 11
  • 💩 1
Post #2221 2.92K
В блоге Atlassian гайд как придумать своего первого ai-агента. И раньше бы я конечно посмеялся над таким. А теперь всё - читаю и сохраняю (и да, делаю ai-агентов).

→ https://www.atlassian.com/blog/productivity/ai-teammate
  • 🔥 20
  • ❤ 6
  • ✍ 3
  • 👍 3
  • 💯 3
Post #2218 2.59K
Ipsos опросили 120 футуристов, чтобы выяснить чем они отличаются от обычных людей.

И вот чем:

• Futurists are not nihilists

• Futurists are happy and generally not nihilistic

• Futurists think they are better at planning than anyone else is

• Futurists believe immigration is good for society, but also divisive

• Futurists think that we’re headed for environmental disaster, companies aren’t doing enough about it – but are also optimistic we can still fix it

• Futurists are less likely to think we need tech to solve our problems, but also less likely to think it’s destroying our lives

• Futurists are overwhelmed, but don’t want to slow change

• Futurists take a more expansive view on gender roles, but not sold on having kids

• Futurists are less religious but still traditionalists

• Futurists agree every generation should improve its standard of living and government won’t do enough to help

• Futurists want brands to reflect their values but are wary of businesses

• Futurists are more interested in innovation, but less interested in survivalism

То есть футуристы отличаются оптимизмом и критическим мышлением. Верят в возможность позитивных изменений, несмотря на тревогу за экологию и усталость от постоянных перемен. Лучше планируют, интересуются инновациями, но не полагаются на технологии, бизнес и государство. Поддерживают идеи иммиграции, гендерного равенства, скептичны в отношении религии, и при этом - оставаясь в чём-то традиционалистами.

PDF в комментариях.
  • 🔥 14
  • ❤ 4
  • 🆒 3
  • ⚡ 2
Post #2217 2.42K
А мы-то и тоже евангелисты skill-based. И очень многое сделали в этом направлении. Но пока не очень много рассказывали.

И вот - 3 апреля в Москве будет первый такой митап, для нанимающих менеджеров и рекрутеров в айти, где коллеги расскажут про навыки, оценку кандидатов и новые подходы в IT-найме.

CTO, CPO и тимлиды Яндекса, Сбера, Т-Банка, ВК и МТС поделятся кейсами. Будет живая дискуссия, лучшие практики, барьеры, совместный поиск решений.

Уже в этот четверг. Начало в 18:30. Пространство Bounce (3-я ул. Ямского Поля, д. 2, к. 6).

Регистрация: https://clck.ru/3JcvM9
  • 🔥 12
  • ❤ 5
  • 👍 5
  • 🍾 3
Post #2216 2.9K
John Rousseau расписал будущее работы 2023-2050 через фреймворк «трех горизонтов‎». И вот что у него получилось:

H1: The Current System

• 40-hour week

• Capitalism

• Workism/Career Path

• The Office

• Commuting

• Downtown

• Management Structures

• Growth-Obsessed Systems

• Employer Loyalty

• Hustle Culture

• Personal Brand

• Work/Life Balance

• Business Travel

• Social Contract

• Meeting Culture

• Work Family

• Competition

• Winner take all

• Scarcity/Zero Sum

• Corporations

• Globalization

• Brands

• Extraction

• Benefits/Healthcare

• 401K

• Higher Education

H2: The Transitional System

• Unionization

• Economic Fragility

• Synthetic Managers

• Income Inequality

• Social Justice

• Virtual Spaces

• Student Loans / Higher Ed Costs

• Lifestyle Career Planning

• Urbanization

• Solopreneurs

• Freelance Economy

• Activist Corporations

• Remote By Design

• Surveillance

• Neighborhood/Local

• Micro Credentials

• ESG / Green Growth

• Moments that Matter / EX

• Vocational Training

• Working Longer / Aging

H3: The Future System

• Post Capitalism

• Circular Economy

• Artificial Intelligence

• Regenerative Design

• Lifelong Learning

• Abundance

• Repair/Reuse

• Post-Growth/Degrowth

• 15-Minute City

• Climate Boundaries

• Values shifts (Generational/Other)

• Antiwork

• UBI

• DAOs

→ https://johnrousseau.substack.com/p/the-future-of-work-in-three-horizons
  • 🔥 17
  • 👍 3
  • 🤯 3
  • ❤ 1
  • 🤔 1
  • 👨‍💻 1
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →