Ориентироваться нужно не на само оповещение, а на последствия для работы компании.
Если опасность длилась недолго и сотрудники смогли продолжить работу, простой объявлять не нужно. Когда находиться в офисе небезопасно, сначала оцените, можно ли переместить людей в другое помещение или временно организовать удаленную работу.
📌 Простой оформляют, когда работу действительно невозможно продолжать: например, повреждено помещение, отключено электричество, закрыта территория или сотрудников невозможно обеспечить безопасными рабочими местами.
Причем от причины зависит и оплата. Если электричество пропало из-за аварии после атаки беспилотников, простой считают возникшим по причинам, не зависящим от сторон, и оплачивают не менее 2/3 оклада или тарифной ставки пропорционально времени простоя. Если же компанию отключили за долги — это уже простой по вине работодателя с другими правилами оплаты.
В приказе важно указать конкретную причину остановки работы, работников и должности, которых касается простой, период, размер оплаты и порядок уведомления о возобновлении работы.
Подробнее читайте — в статье «Беспилотная опасность в регионе. Когда объявлять простой и что оформить, если сотрудники не смогли выйти на работу» ➡️
#на_повестке@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max