С 1 марта 2027 года работодателям придется ориентироваться на новый перечень работ, которые нельзя поручать сотрудникам младше 18 лет.
Главное изменение — запрет будут устанавливать не по конкретным профессиям, а по категориям работ. Всего Минтруд выделил 69 категорий и распределил их по пяти разделам.
В перечень вошли, например:
⚪️ работы во вредных и опасных условиях;
⚪️ работы на местах, где еще не провели спецоценку;
⚪️ работы в ограниченных и замкнутых пространствах;
⚪️ работы с риском воздействия химических, физических и биологических факторов;
⚪️ работы, которые могут навредить нравственному развитию подростка, в том числе в игорном бизнесе, ночных клубах, ритуальных услугах, на бойнях и птицефабриках.
📌 Новые правила начнут действовать с 1 марта 2027 года и рассчитаны до 1 марта 2033 года. Поэтому перед приемом несовершеннолетнего нужно будет проверять уже не только его возраст и режим работы, но и то, к какой категории относится конкретная работа.
Основание — приказ Минтруда от 01.10.2026 № 456н.
Источник: kdelo.ru ➡️
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max