Всё никак не доходят руки рассказать, куда я вышла и как у меня обстоят карьерные делишки

Сразу после январских праздников я нырнула в чудный мир финтеха.
Вышла я в Daily Banking, команда Платежей и развиваю уже третий месяц Погашение кредитов других банков. А точнее перезапускаю это направление.

Решила немного порефлексировать:

🖇"нельзя дважды войти в одну и ту же реку" — очень даже можно, наверно, это было самое хорошее на тот момент решение вернуться в Т.
Когда уходила в 2024 года, у меня была довольно понятная причина — я не видела свое развитие дальше с продуктом и командой. И там в целом очень много наложилось, где ключевое — противоречия в части развития продукта (кстати, в итоге мой план до сих пор реализуется, хотя в определенный момент он не принимался).

При этом когда я уходила, я не бежала от компании и тд. Наоборот, это был суперский этап в жизни, где я очень многое получила, и рада, что сейчас это продолжается.

Точно хочу написать про то, как красиво нужно уходить из компаний, чтобы потом была возможность красиво зайти. Это прям навык, который я много раз проживала, и он не подводил.

🖇сильные стороны — это ключевое, на что нужно опираться в течение 3-6 мес
Условно, у меня не было экспертизы в финтехе. Но у меня было: построение продуктов с 0 и масштабирование на рынке, сильный управленческий опыт и построение команд, бизнесовые результаты, которые можно наложить на любой контекст/кейс, и видно, что я умею принимать решения, брать ответственность и доводить до конца.

И именно за эти сильные стороны меня и взяли, потому что продукту на этом этапе требовалось. За три месяца я отлично уже погрузилась в платежные специфики и архитектуру, в кредитование и управление обязательствами клиентов и тд.

Вот второе — это наживное и приходит со временем.

🖇везде есть свои проблемы и нюансы
Часто мы идеализируем каждый новый виток нашей карьеры.
Как бывает: когда мы выходим, у нас эйфория, самые светлые надежды и впечатления, а в процессе погружения картинка не всегда сказочная. Это нормально)
И, кстати, с возрастом всё меньше нужно времени, чтобы это осознать это, включаться и двигаться из реалистичной картинки.

Мой бывший руководитель мне когда-то сказал: вот ты что конкретно от этой позиции или опыта хочешь получить, чему научиться?
Если честно себе на это отвечать, очень много отпадает, и чаще проблемы — уже как возможность или даже рост.

Поэтому такие вот у меня радостные новости и карьерные перемены!

🔥❤️⚡️

PS если что-то интересно про новую команду, продукт и цели — смело пишите в комментах, ну или в личке!