С темы поиска работы предлагаю ненадолго переключиться на другую, тоже важную для меня

У меня закончилось обучение на потоке СЕО от Стратоплана. Хотела поделиться своими некоторыми размышлениями, выводами. И, если будет интересно, могу написать ещё отдельно все плюсы и минусы этой программы.

🔥❤️⚡️ — заряжайте!

1⃣Когда вы идете на такие обучения, не должно быть ожиданий, что кто-то вам даст четкую инструкцию к применению. Моя мотивация была очень простая: ответить себе на несколько ключевых карьерных вопросов, погрузиться в практический контекст и послушать тренеров, кто меня старше, возможно управленчески мудрее.
Ретроспективно, кстати, я просмотрела несколько ситуаций — очень много выводов. Это к вопросу о том, что спустя время можно делать другие умозаключения, и они тоже имеют место быть.

2⃣Когда есть интересное карьерное предложение, которое предполагает много эмоционального, морального и физического вовлечения, нужно держать очень четкую линию: мои личные цели и амбиции в жизни, карьерные цели и что конкретно от меня хотят (некие ожидания). Многие смело пропускают первый шаг (а он очень важен), а потом оказывается, что много себе врали и обманывали, или просто становятся загнанными мышами и заложниками своей позиции или должности.
В таких ситуациях хочется добавить — а жизнь-то идет...

3⃣"Давайте сделаем три шага назад..."
Это фраза с обучения, которая сейчас мне помогает в сложных, противоречивых или конфликтных ситуациях. Мне кажется, что мы часто довольно быстро стараемся найти причинно-следственные связи (это и хорошо), обвязать какой-то логикой.
А это правило, как по мне, помогает чуть дальше посмотреть и вынырнуть из эмоций.

4⃣А вы точно хотите стать или продолжать быть СЕО?
Этот вопрос нам задавали после каждого занятия. Я сначала думала, ну мы зачем сюда пришли? А когда кейсы становились сложнее и комплекснее, возникало много противоречивых мыслей.
А хотела бы я оказаться в этой ситуации, в этом коллективе и с такими последствиями? Например, мы разбирали получение тяжелых травм сотрудника на производственной площадке и дальнейшие махинации человека; коррупционные схемы и построения бизнеса на черных договоренностях, а вы стали новым СЕО, и надо выбирать; про предательства и систематическое экономические преступления c-level команды, а потом это оборачивается в судебные разбирательства.

В общем, я за свою карьеру много чего тоже повидала, и сама участвовала в судах, и видела просто грязнущие истории (где хотелось задать человеку в лицо вопрос: а что-то человеческое ещё осталось, или амбиции совсем затуманили разум?).

Быть наблюдателем или частью процесса — это одно, а отвечать полностью и нонстопом — уже другой диалог.

В общем, мне есть много чего ещё рассказать и поделиться (думаю, что эпизодически буду про это рассказывать).
Но по глубине это обучение точно 10 из 10, как минимум потому, что там нет готовых ответов, и мысли формулируешь сам!

➖➖➖

О чём продолжить?

❤️ — про плюсы и минусы программы
🔥 — разбор конкретных кейсов и выводы