Тема, о которой не принято говорить

Точнее так: это такая закрытая, порой постыдная тема, как будто в карман лезут, шуршат там.

Ну вы поняли — сегодня пойдет про деньги, и в формате как вообще жить устойчиво и не трястись от каждого решения.

✨ Вы помните, я часто приглашаю ребят, где мы прожариваем какие-то идеи и мысли вместе ✨

Мы с Наташей, автором канала Клуб тех, кому мало зарплаты, хотим поделится пунктами-выводами, а вы себе сохраняйте ❤️

За 10 лет в корпоративной карьере и моих наблюдений вокруг я поняла одну оч простую вещь: зарплата (а особенно высокая по тем критериям, которые вы для себе создаете) часто создаёт иллюзию контроля: понятность, регулярность источника дохода. Чем выше растешь, тем как будто этот крючок всё больше и больше якорится, а дальше уже карьера (как сам конструкт) не особо интересна.

Но как только меняется контекст — компания, рынок, люди — становится понятно, насколько конструкция денег и установок вокруг была хрупкой. И надо как-то начинать мыслить по-другому

А теперь детали, о которых важно помнить:

🖇мы всегда говорим о совокупном доходе, тем более, если несколько источников дохода

Вот это оклад или месячная зп, gross/до вычета — детский лепет. Вы берете тотал за Х мес и считаете, сколько заработали и получили net (после вычета всех налогов): оклад, годовой бонус, премии ит д.
Из этого легко считается средний месячный доход.
Когда вы знаете, сколько в среднем в месяц и в год вы имеете на руках, вам проще обсуждать офферы, планировать какие-то изменения в жизни.

🖇искать дополнительные источники дохода: чем раньше начнёте, тем лучше это будет для вас

Когда я только начинала карьеру, я занималась исключительно финансовыми механиками: вклады, покупка квартиры и потом ее сдача. Позже подключились инвестиции, сложный процент и тд (спасибо моему бывшему руководителю, который сильно замотивировал тогда и всё рассказал)
Когда в карьере появились серьезные результаты, знания, которыми можно делиться, — я пошла в менторинг, В2В-консалтинг, преподавание, стала качать публичность.

Всё это раз за разом взращивает устойчивость.

➡ Мне очень откликается как раз пост Наташи, которая прям по шагам рассказала, а как можно формировать монетизацию уже накопленного опыта: экспертизы, мышления, решений.

🖇диверсификация всего и всея

С одной стороны, это пересекается с тем, что я выше написала. С другой — это вообще про карьерные решения и как широко вы смотрите. Про то, что не стоит ставить всё на один сценарий, одну компанию или команду, одну роль или одного руководителя. Вот возьмите любой свой карьерный страх или, наоборот, потребность — и найдите минимум 10 решений. После трех начнет уже ломать, но надо добить до десятки.

➖➖➖

Вообще я всё больше думаю о карьере как о длинной дистанции, а не об одном удачном прыжке. Когда ты развиваешь разные навыки, работаешь в разных форматах и не зашиваешься на чём-то одном, деньги становятся логичным результатом, а не точкой напряжения.

💬 — а вы что думаете? делитесь в комментах!

И, стандартно

❤️🔥🐬 — закидывайте, если откликается!