Неочевидные навыки

Я тут готовлюсь к выступлению перед студентами старших курсов и ребятами, кто только начинает карьеру.
Села думать, что им действительно сказать. У меня были посты про советы из будущего [часть 1] и [часть 2], и из этого можно было что-то годное подсобрать.

Но я вспомнила себя и такие советы на старте. Я всегда думала: у меня кучу времени впереди, я сама до этого дойду, а мне нужно уже здесь и сейчас поддержка.

Я подсобрала то, что точно работает на входе, а потом трансформируется во что-то большее.

💬 Но мне нужна помощь, поэтому смело в комментах накидывайте свои варианты.

1️⃣Доделывать до конца
Неважно, это микро-просьба или сложная задача, надо себе прям установку поставить — я это доделаю, потому что для меня важно. Более того, в начале мы работаем на репутацию, а потом она уже на нас.

Быть чуваком, который за всё берется и ничего не заканчивает, — прям стремно.


2️⃣Умение быстро разбираться в новой теме
Не нужно знать всё. Нужно уметь въехать в суть за короткое время: понять, кто и чем рулит, кто принимает решение, в чём вообще смысл задачи и какую ценность на выходе хотим получить.

Это формирует и ещё один навык — не боятся нового, которого будет очень много.


3️⃣Способность выдерживать неопределённость и стресс
Первая работа, задачи, ревью — это всё хаос. Всегда есть прям ощущение, что не справлюсь, не получится — плюс не на что пока опереться (какой-то положительный рабочий опыт).

Ключевое — меньше паниковать, тем более это не показывать во вне постоянно. Иначе можно быстро превратиться в "снежинку" или человека с повышенной тревожностью.
Такими, конечно, можно быть, но просто это не про профессиональную устойчивость, а значит, не про доверие. Любят уверенных, или как минимум тех, кто умеет выдерживать напряжение. А последнее считывается прям на невербалике.


4️⃣ Навык быть надёжным человеком
Мне кажется, что всё начинается с человеческих ценностей (доброта, открытость, заинтересованность, искренность). Ну просто потому, что с такими людьми всегда приятнее работать.
А во-вторых, когда у вас есть какие-то четкие принципы (жизненные и рабочие), на вас можно положиться, — это вызывает уважение, именно таких потом зовут в сложные проекты, рекомендуют.

Всегда выбирают человека, с которым будет приятно и надежно🙂

❤️🔥🐬 — если откликается

💬 И пишите свои варианты, что вас бустануло в карьере на старте

@TechTalkswithMasha