#разговорсзаводскимсоветником

Представьте: у вас бизнес с историей, амбициями и клиентами, которым не всё равно. И вот вы нанимаете «звезду»: человека с именем, громким прошлым, яркими победами. Вроде бы беспроигрышный ход — ну кто не хочет привлечь в команду легенду?

Но проходит несколько месяцев — и вы начинаете подозревать, что что-то не так. Результатов нет. Команда в ступоре. Сам лидер — раздражён, уставший и немного потерянный.

Примерно это случилось с Валерием Карпиным в «Динамо». Легендарный футболист, вполне неплохой тренер сборной — и провальный управленец в клубе. Почему так вышло? Потому что быть звёздным игроком — это не то же самое, что быть системным лидером.

И знаете что? Это не только футбольная история. Это кейс, который должен лежать на столе у любого управленца. Потому что ошибки Карпина — это классические ошибки руководителей. Один в один.

Поехали разбирать. Жестко, по пунктам, с параллелями и выводами.

https://techadvisor.ru/igrok-ne-vsegda-trener-pochemu-karpin-provalilsya-v-dinamo-i-chto-iz-etogo-vynesti-upravlencam/