Как часто вам приходится сталкиваться с увольнением сотрудников?
Да, это очень непростой процесс.
Болезненный. Для обеих сторон.
Но для вас как для владельца бизнеса - это точка роста.
Вы ведь не просто так увольняете сотрудника, вы на его место берете нового, который по вашему мнению будет лучше предыдущего.
По крайней мере, вы так думаете и планируете.
А значит вы верите, что будет лучше.
Так почему вы так долго увольняете руководителей? Зачем вы даете им 2 недели на отработку?
Какую пользу они могут принести за эти две недели?
И не принесут ли они больше вреда?
Задумайтесь об этом!