Школа Педагога/ Анна Свинцова

Интересное с конференции «Счастье руководителя не за горами» в Перми.


Что взяла себе:
💡Алексей Трофимов выступил с темой «Дофаминовая фабрика для сотрудников».

Я действительно заморочена на тему комфорта моих сотрудников, поэтому забрала себе в работу «дофаминовый календарь» и идеи для мероприятий: социальных, развлекательных, персонализированных, материальных, мотивационных и аналитических. Делюсь с вами в фото;)

💡Ирина Коваленко подтолкнула к рефлексии на тему «Экономика впечатлений в образовательном центре». Проанализировала что у нас уже есть, а какие идеи взять на вооружение.

4 кита экономики впечатлений клиентов:

• Обучение — не просто весело, а эффективно.
Что мы уже внедрили: тематические уроки, CLIL-уроки как дополнительный час по субботам.

• Развлечение — в студии внедрили внутреннюю валюту, как эклемннт геймификации; дарим подарки за достижения.

• Эстетика — здесь я точно знаю, что в студии и в материалах все отлично, клиенты отмечают наше эстетичные пространство.

• Уход от реальности — погружение в языковую среду через праздники, мероприятия.

Что делаем мы: дарим подарки родителям и детям на дни рождения: открытки, бесплатный кофе/купоны от партнеров; афиша мероприятий на месяц: арт классы, мастер классы, праздники.

🎊 В этом году мы проводим новогоднее мероприятие «Мама, я на корпоратив». Маякните , если интересно будет подсмотреть сценарий.


Идеи для внедрения 👇🏻

- благотворительная коробка храбрости — элемент сплочения и укрепления доверия;
- открытые уроки нестандартных форматов: мастер классы, пикники, выезды;
- масштабный выпускной вне стен школы: большой торт, сувениры, выдача дипломов, награждение, номинации, конкурсы и общий праздник
- день рождения маскота бренда как отдельный праздник

И главный вывод: я действительно уже сильный эксперт и знаю, что нужно во всех сферах для «счастья руководителя».

И еще один: абсолютно все собственники крейзи люди, которые и в огонь, и в воду с ангельским терпением, сильнейшей структурой, юмором, неимоверной смелостью. И очень многие также не знают, что будет дальше.

Коллеги, какие идеи берёте себе? 🫶🏻

Однажды собрались две прекрасных девушки Полина и Анна и подумали, а не созвать ли руководителей учебных центров к себе на Урал. Обсудить темы острые да город посмотреть. Да поискать счастье руководительское...

Так и родилась конференция "Счастье руководителя не за горами"🫶

Я была на очень многих конференциях, и на мой взгляд, Полина и Аня собрали всё лучшее, что было на таких событиях, пропустили через себя и свои ценности и создали нечто совершенно уникальное!

Опыт спикеров, рассказанный через личные истории, нетворкинг, тайминг, ведущий, подарки участникам - всё было идеально и продумано до мелочей.

Я очень рада и горжусь, что была причастна к этому событию и стала спикером на первой конференции "Счастье руководителя не за горами"❤️

ЗАПИСИ ОЧЕНЬ ПОЛЕЗНЫХ ВЫСТУПЛЕНИЙ ЭТИХ СПИКЕРОВ МОЖНО ПРИОБРЕСТИ ЗДЕСЬ

💜Делюсь наблюдениями и идеями с конференции «Счастье руководителя не за горами»

Я до сих пор хожу под впечатлением. Это была конференция, где спикеры не прятались за теориями, а говорили честно, глубоко, через личный опыт. Я такое сильно обожаю. Мне интересно узнавать, что люди делали, чтобы прийти туда, где они сейчас💜

💜 Алексей Трофимов выступил с темой Дофаминовая фабрика для сотрудников. Мне повезло уже познакомиться с этой концепцией и даже внедрить у себя дофаминовый календарь. Наш администратор Светлана получила настольную игру, педагог Екатерина - забронированные теннисные корты. А самое ценное: ты начинаешь лучше понимать, чем живут сотрудники вне работы. Это работает и как поддержка, и как мини-тимбилдинг.

💜Катя Пивоварова и Яна Курилова задавали такие вопросы, которые заставляли задуматься: а то ли я вообще делаю? «Стоит ли дружить с сотрудниками?», «Делать ли скидки или нет?». Главное - не кидаться в крайности, важно понимать цель и искать свою золотую середину. Мы обсудили это прямо во время выступления и разговор получился очень живым❤️‍🔥

💜Светлана Новикова рассказала личную историю про силу комьюнити. Вариться одной в предпринимательстве и бизнесе тяжело. Создавайте поддерживающее окружение, ищите единомышленников. Очень зашла фраза «хорошо организованная дружба». Кажется, это идеальная формула для объединения предпринимателей со схожими ценностями.

💜Анна Марчукова, как всегда, устроила бурное обсуждение: на этот раз про работу с самозанятыми. Это красный флаг! Не надо так. Сотрудники должны быть трудоустроены!

💜Ирина Коваленко говорила об образовании будущего. О том, что одного качества в продукте или услуге уже мало - нужны эмоции. И мы с моим СММ уже пересматриваем контент и позиционирование. Миру мало просто полезности. Хочется удивляться, чувствовать, обсуждать.

💜Екатерина Кузурманова смело поговорила о том, как перестать ненавидеть работу руководителя. У меня нет ненависти, но есть моменты, которые подбешивают. И её вывод прост: больше делегировать, больше отдыхать. В эту сторону я тоже смотрю.

Приехала невероятно заряженная. Какие-то идеи ещё должны «дойти» в голове, но несколько мыслей на реализацию уже записала в план. А значит конференция прошла не зря.

Аня @annasvintsova и Полина @wakeupenglish, благодарю вас за приглашение и бесконечную заботу💜