50 SHADES OF ALEKSEI

Минпросвещения официально разрешило ИИ в школах. Что это значит для языковых школ ✨

26 сентября вышли методические рекомендации по применению ИИ в образовании (письмо Минпросвещения от 31.08.2026 № СК-702/08). Это не «когда-нибудь потом» — это уже работает.

1. Что разрешили учителям
Использовать нейросети на всех этапах работы: подготовка уроков, создание заданий, тестов, презентаций, анализ успеваемости. Ответственность за результат — на учителе. Выдавать сгенерированный текст за авторский — нельзя.

2. Что разрешили ученикам — по возрастам
➖ 1–4 класс: самостоятельно — нельзя
➖ 5–9 класс: под руководством учителя
➖ 10–11 класс: можно в проектной и исследовательской работе
➖ На аттестациях (ОГЭ, ЕГЭ, контрольные) — запрещено полностью

3. Только российские модели
Рекомендации прямо указывают: приоритет — суверенные и национальные модели ИИ. С 1 марта 2027 это станет обязательным требованием на уровне закона. Загружать данные учеников в зарубежные сервисы — уже сейчас нельзя.

4. 250 000 педагогов на повышение квалификации
До конца 2026 года четверть миллиона учителей должны пройти курсы по работе с ИИ. Со второй четверти 2026/27 в школах стартует внеурочный курс «Искусственный интеллект и информационная безопасность».

5. Часы на иностранный язык — сократили
Параллельно с этим, с 1 сентября 2026 часы на изучение иностранного языка в 5–7 классах урезали с 510 до 408. Минус 20% учебного времени на английский.

Что это значит для нас
▪️ Госшколы входят в AI - частные языковые школы должны быть впереди. Если вы ещё не используете ИИ в подготовке уроков, аналитике или работе с данными - вы уже отстаёте от госсектора, прикиньте.
▪️ Меньше часов английского в школе = больше спрос на допобразование. Так это или не так, проверим к концу второй четверти.
▪️ Если вы работаете с ChatGPT или Claude - помните про ограничения по персональным данным. Данные учеников в зарубежные сервисы лить нельзя, и это не паранойя, а 152-ФЗ. Поэтому моя CRM сразу интегрировалась с Yandex GPT.

Такие дела.

⭐️ слушаем тут! Комментируем, где хочется.
#подкасты

НАБОР, КОТОРЫЙ ОПОЗДАЛ: ЧТО СЛУЧИЛОСЬ С СЕНТЯБРЁМ-2026 🫠 #подкасты

Сентябрь закончился. Сел, посчитал набор — по CRM, а не по ощущениям. Обращений меньше, новых учеников на треть меньше, две недели обзвона отказников — ноль договоров. Разобрал, что из этого экономика, что рынок, а что мы сами. Где-то узнаете себя, где-то выдохнете, что не у вас одних так.

Цитаты из подкаста:

Первые две недели сентября я думал: всё, приехали. Потом посмотрел по неделям — сентябрь просто опоздал. Родители решали дольше

Мы подняли цену почти на 20 %. Возвращаемость просела. Это не рынок, это моё решение — и я бы принял его снова

Прозвонили почти пятьсот отказников. Шесть записей на пробное, ноль договоров. Половина тех, кто взял трубку, уже ходит в другую школу

После пробного люди не садятся не потому что дорого. Они выносят мозг с расписанием или просто пропадают

Слушаем ниже, делимся мнением ⤵️

Ну что, ежемесячные подарки от моего методиста Елизаветы подоспели! 🔥 Подборка вебинаров для педагогов, в записи и нет:
▪️Готовим к части Письмо. ЕГЭ: приемы, которые работают 24 сентября 2026 г., 16:30 мск Ссылка: https://www.englishteachers.ru/webinar/register/1468 ​ ​
▪️Подводные камни задания 38 ЕГЭ по английскому языку и пути их преодоления 28 сентября 2026 г., 17:00 мск Ссылка: https://www.englishteachers.ru/webinar/register/1473 ​ ​
▪️Создаем индивидуализированные учебные материалы с помощью нейросетей - онлайн-тренинг 30 сентября 2026 г., 17:00 мск Ссылка: https://www.englishteachers.ru/webinar/register/1477 ​ ​

Вебинары без сертификатов, которые можно смотреть когда угодно: ​
▪️Песни в обучении английскому языку: как использовать и как создавать с помощью нейросетей Ссылка: https://rutube.ru/video/2a7a25ec5a4bd5c2cb2fdf5e201fde38/ ​ ​
▪️Применение технологий искусственного интеллекта при подготовке учащихся к ЕГЭ/ОГЭ по англ. языку Ссылка: https://www.youtube.com/watch?v=Mqn1cI-xw2k ​ ​
▪️КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ НЕЙРОСЕТИ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ АНГЛИЙСКОГО Ссылка: https://www.youtube.com/watch?v=p7piv7xIEWU

ПЕРВЫЙ УРОК = КОНТРАКТ С УЧЕНИКОМ 🤪

Сделал со своими экзаменационными группами на первом занятии: разложили курс по полочкам, разобрали ОГЭ/ЕГЭ по косточкам, поставили цели и подписались под ними.

Course Map - ученик видит весь маршрут: темы, навыки, где он сейчас и куда идёт.
Памятка по ОГЭ/ЕГЭ 2027: что спросят, сколько стоит каждый раздел, где теряют баллы и не знают об этом.

Всё собрал с помощью AI за 15 мин. на основе демо-версий и оглавлений учебников.

😵‍💫 Файлы по ссылке — забирайте, адаптируйте под себя: https://disk.yandex.ru/d/WFNqrIVi_Rjyrw

Результат как новый маркетинг. Что я меняю после 50 SHADES OF ELT

На конференции меня зацепила мысль Ульяны Крубатовой: результат ученика и есть главный маркетинг школы. Всё остальное вторично. Я давно про это думал.

Я посмотрел на нас честно. За последние годы многие из нас сильно ушли в атмосферу, навыки XXI века, эмоциональный интеллект, «ребёнку у нас нравится». Это всё правда, и это всё остаётся. Но родитель не за это платит. Родитель платит за результат: сданный экзамен, сертификат, поступление, олимпиаду, оценку в школе. За то, что можно показать и измерить.
Поэтому меняю фокус. Не отказываюсь от атмосферы, а меняю пропорцию.

Что уже сделали
▪️Переписал страницы сайта. Первое, что теперь видит родитель: средний балл наших учеников на ЕГЭ 86, на ОГЭ 5, каждый год 100+ учеников получают международный сертификат Wiseman Skills, выпускники поступают в зарубежные и ведущие российские вузы. Раньше это лежало где-то внизу, теперь это первый экран.
▪️Пробное занятие подробнее представлено на сайте, описан сценарий пробного, и что мы там делаем.
▪️Пересобрали и усилили онлайн-тесты на уровень, которые теперь адаптируются под ответы ученика и помогают лучше определить предварительный уровень
▪️Страница педагогов теперь собирается прямо из нашей CRM. У каждого преподавателя стаж, вуз, языки и все его сертификаты, их можно открыть и прочитать. Только в Тюмени на странице больше 200 сертификатов и удостоверений. Раньше это была галерея фотографий с подписями, теперь это доказательство квалификации, которое обновляется само, как только педагог прошёл новый курс.

Что делаю дальше
▪️Обучение педагогов. Софинансирование курсов повышения квалификации у нас было всегда, но теперь это отдельный приоритет: чем сильнее сертификат, тем выше он в карточке педагога на сайте. Штат видит, что обучение не для галочки, а для витрины.
▪️Методическая школа этого года про результат: подготовка к экзаменам, стратегии выполнения тестов, навыки учебы. Меньше про психологию обучения, больше про то, как довести ученика до балла.
▪️Олимпиады. Будем собирать группы учеников на городские олимпиады и вести их туда целенаправленно. Из этого прицельно собираем портфолио школы. Академические достижения учеников: баллы, сертификаты, дипломы, поступления. Не фотки с квестов и мероприятий - это все хорошо, но в интернет пространстве о нас хочу видеть больше про твердые результаты. А они, конечно есть. Куча наших выпускников и текущих учеников супер успешны академически, поступили в крутые ВУЗы, обучаются за рубежом. Теперь они - наш главный маркетинг.

Навыки XXI века и эмоции никуда не денутся, без них результата не будет. Но говорить мы теперь будем в первую очередь о результате. Спасибо Ульяне за вдохновение.

Звонить клиентам с обычного телефона стало опасно. Что изменилось за год
С 3 августа операторы начали массово блокировать звонки бизнеса без маркировки.

1. Этикетка — это теперь обязанность, а не опция
С 1 сентября 2025 года каждый коммерческий звонок от юрлица или ИП должен быть промаркирован (постановление правительства № 1300). У абонента на экране показывается не голый номер, а название компании или бренда плюс категория деятельности — до 32 символов.
Подключается это только через оператора связи: заявление, реквизиты, ОКВЭД, список номеров. Оператор обязан включить маркировку в течение 10 рабочих дней. Если хотите видеть на экране бренд, а не запись из ЕГРЮЛ, — нужны документы на товарный знак.

2. Массовые вызовы — только с согласия
В законе «О связи» появилась отдельная статья 44.1-1. Массовые и автоматические обзвоны законны только при предварительном согласии абонента. Без согласия — незаконны, исключение сделано для госорганов.
Главная ловушка: в законе нет порога, сколько звонков считается «массовыми». Операторы определяют это своими антифрод-алгоритмами. То есть под критерий может попасть обычный отдел продаж в день рассылки или ваш администратор, обзванивающий базу перед началом сезона. Никто заранее не скажет, где именно проходит граница.
Абонент при этом может одним заявлением оператору отключить себе все массовые звонки — заработает со следующего рабочего дня.

3. Сколько стоит ошибка
Отдельного штрафа именно за отсутствие маркировки нет. Но немаркированный коммерческий звонок квалифицируют как рекламный спам — часть 4.1 статьи 14.3 КоАП:
➖ должностные лица и ИП — от 20 до 100 тысяч ₽
➖ юрлица — от 300 тысяч до 1 миллиона ₽
За массовые обзвоны с нарушениями — до 1 миллиона для компаний и до 100 тысяч для ИП, плюс риск отключения связи.
Но честно: штраф — не главное. Главное — тихая санкция. Оператор просто блокирует ваши вызовы, и вы месяцами не понимаете, почему упал дозвон. Холодные звонки от бизнеса с начала 2026 года просели почти на четверть — это и есть результат.

4. Почему обзвон с личного телефона сотрудника — плохая идея
Соблазн понятный: не хочется возиться с телефонией, «пусть менеджер звонит со своего». Разберём риски.
➖Личный номер невозможно промаркировать. Он не привязан к юрлицу — значит, каждый ваш звонок формально немаркированный коммерческий. Состав по 14.3 КоАП тот же, что выше.
➖Антифрод убивает номер быстро. Всплеск исходящих, короткие вызовы, отбои — система читает это как спам или бота. Пары жалоб абонентов достаточно. Номер уходит в чёрные списки, а «обелить» его сейчас негде: механизм разблокировки только прорабатывается и появится на Госуслугах позже.
➖С 1 марта 2027 риск станет личным. ФСБ и ЦБ согласовали критерии блокировки: если хотя бы одна SIM-карта человека засветилась в мошеннической схеме, остальные его номера тоже передаются в ГИС «Антифрод» и могут быть заблокированы. Сотрудник рискует не рабочим номером, а всеми своими — включая тот, к которому привязаны банк и госуслуги.
➖Корпоративные симки тоже надо оформлять. Работодатель обязан зарегистрировать фактического пользователя номера в реестре на Госуслугах с паспортными данными, а сотрудник — подтвердить это в своём профиле. За нарушения при выдаче SIM: должностным лицам 30–50 тысяч, юрлицам 300–500 тысяч ₽.
И отдельно, без всяких законов: база клиентов на личном телефоне уходит вместе с сотрудником, разговоры не записываются, статистики нет, а персональные данные клиентов лежат в чужом устройстве — это уже 152-ФЗ.

Что сделать прямо сейчас
▪️Проверьте, промаркированы ли ваши номера. Позвоните с рабочего на личный и посмотрите, что видно на экране. Если маркировки нет — подайте заявку оператору сегодня, это до 10 рабочих дней.
▪️Переведите весь обзвон на корпоративные номера. Личные симки — из процесса убрать.
▪️Соберите и храните согласия клиентов на звонки. При проверке доказывать придётся вам.
▪️Проверьте, оформлены ли корпоративные SIM на фактических пользователей в реестре.

Мошенники шалили, а проблемы, как обычно у нас. Спасибо, бл*ть! 🙃

С 1 сентября — новые санитарные правила. И да, нас это может коснуться 🙃

Роспотребнадзор обновил санитарные требования к образовательным организациям (СП 2.4.2.4283-26). Формально это про школы и сады — но давайте честно: если у вас есть лицензия на образовательную деятельность, вы падаете туда же. Так что читаем внимательно.

Пробежался по документу, вот что реально меняется 👇

📱 Гаджеты и техника
Телефоны в обучении — под запрет. Для остальной техники ввели тайминги: интерактивная доска для детей до 10 лет — максимум 20 минут за урок, старше — 30. Компьютеры — по возрастам, от 20 минут в началке. Экран не ближе 50 см, планшет — под углом. И вот это интересно: клавиатуры, мышки, сенсорные экраны теперь надо каждый день протирать спиртом (не меньше 70%). Одновременно больше двух устройств (доска + комп) — нельзя.

⏰ Режим и расписание
«Нулевых» уроков больше нет. Первые, пятые, девятые, выпускные классы и группы с ОВЗ — только первая смена. Вторая смена заканчивается не позже 19:00. И обязательный облегчённый день в середине недели (среда или четверг), чтобы дети не перегружались.

🏢 Помещения
Малыши до 3 лет и дети с нарушениями зрения/опорно-двигательного — только первый этаж. Группы с ОВЗ — не выше второго. Подвалы под детей и медкабинеты — запрещены (можно только гардероб, туалеты для персонала, хозчасть).

🧹 Что нельзя поручать детям
Категорически — уборка туалетов и душевых, мытьё окон и светильников, чистка снега с крыш, таскание тяжестей. Совсем.

♿ Доступная среда
Здания должны быть доступны для людей с ОВЗ и инвалидов. Если корпусов несколько — между ними отапливаемые переходы (кроме загородных лагерей и отдельных климатических зон).

Ну вот основное. Как вам?

Ухожу красиво! Не судите строго ❤️ Записи тут: https://priorita.ru/education/50shades/

50 SHADES OF ELT 2026 прошла.
Участники пишут: «случилась магия», «эмоции переполняют», «приезжаешь с ощущением, что тебя ждали как дорогого гостя». И я доволен собой, конечно. Собрать такое событие каждый год становится все сложнее, а ставки всё растут, аудитория всё более искушенная и то, что конференция всё еще поражает гостей, дорогого стоит.

А пока вы это читаете, участники уже внедряют то, что узнали от наших потрясающих спикеров.

Что именно? Вот несколько вещей, которые люди увезли с собой за два дня:

→ Три принципа, которые превращают «трудного» ребёнка в контактного
→ Формулу фидбека, после которой студент не расстраивается, а растёт
→ Почему мягкий сервис убивает школу — и что работает вместо него
→ Как продавать семье, где мама решает сердцем, а папа — калькулятором
→ Юридические ловушки, в которых вы прямо сейчас, возможно, стоите обеими ногами
→ Экосистемный подход к выгоранию — не «заботься о себе», а управленческий аудит

20+ выступлений. Два потока. Методика и управление. Листайте карусель — там фото и отзывы тех, кто был.

Вас не было? Записи всех докладов уже доступны. Оба потока. Все спикеры. Смотрите в своём темпе, останавливайте, пересматривайте, внедряйте.

👉 priorita.ru/education/50shades

Позже поделюсь с вами подробными впечатлениями организатора.

Говорят, что нужно нести в своё дело страсть, и оно взлетит. Так и есть. Например, третий день моей конференции для педагогов и руководителей языковых школ 50 SHADES OF ELT прошёл на спорте. Профессиональный тренер Наталья Руссу с заботой и вниманием к деталям позволила нам сегодня познать своё тело, позаботиться о нём и научила секретам стретчинга, борьбы с отеками и болью в теле 🔥

Скоро опубликую записи конференции. Выступления и темы у нас были FIRE 🤩

Чек-лист готовности к сентябрю 📋

До старта сезона 1,5 недели, голова уже кипит. Но нам не привыкать, коллеги!
Собрал небольшой список основного, что стоит проверить перед запуском.
Сразу скажу, у меня еще не все готово! 😃

📚 Методика и программы
☐ Программы на год утверждены
☐ Учебники и материалы закуплены, хватит на всех
☐ Расписание составлено, нагрузка педагогов сбалансирована
☐ Новые методики/подходы внедрены или запланированы
☐ Система оценки прогресса ученика понятна и работает

💰 Продажи и клиенты
☐ Воронка настроена: заявка не потеряется
☐ Скрипты для администраторов обновлены под новый сезон
☐ Реклама запущена и протестирована
☐ Обход базы клиентов запущен
☐ Информация на сайте и в справочниках актуализирована и синхронизированна
☐ Сайт приведен в соответствие с правилами роскомнадзора (а главное - подтвердили права на ваш домен через госуслуги ❗️)

👥 Персонал
☐ Все ставки закрыты
☐ Новые сотрудники прошли/проходят обучение/адаптацию
☐ KPI и мотивация на новый год понятны команде
☐ Команда знает свои задачи и цели на старт и на год

🏫 Помещение и сервис
☐ Филиал готов: чисто, оформлено, работает техника
☐ Онлайн-инфраструктура проверена (ссылки, платформы, связь)
☐ Навигация и первое впечатление для новых клиентов продуманы
☐ Расходники, полиграфия, мелочи закуплены
☐ Сезонное оформление/атмосфера к старту готовы

Посчитайте галочки. Мы только начинаем готовить филиалы. У нас все опрятно, но генералим все полки, подкрашиваем стены.

Делитесь в комментах или в личку тем, в чем видите свои зоны роста ⤵️

Какая же крутая локация у 50 SHADES в этом году 😻