📈 Карьерный рост сотрудников внутри компании — это всегда хорошо.

Бизнес знает человека, а работнику легче адаптироваться в новой роли со знакомыми людьми. И это только верхушка айсберга плюсов.

Как поставить карьерное развитие на поток, отслеживать рост и оценить уровень сотрудников — рассказываем в карточках вместе с нашими коллегами из HR-консалтинговой компании Formatta.

Подписывайтесь на их канал — там все об оценке и развитии сотрудников и команд.

🙂 @teachbase