Мы уже в реальности, где ИИ перестал быть редким инструментом. Он входит в рабочие процессы, автоматизирует часть задач, меняет роли и повышает планку к тем, кто работает головой.

Уже никого не интересует, пользуетесь ли вы ИИ. Главным вопросом становится: что ратсёт у того, кто каждый день работает с ИИ?

Deloitte в отчёте State of AI in the Enterprise пишет: доступ работников к AI вырос на 50% за год, но крупнейшим барьером интеграции AI в рабочие процессы остаётся нехватка навыков. Иначе говоря, разрыв уже не между "есть доступ к ИИ" и "нет доступа к ИИ". Разрыв между доступом к инструменту и способностью получать через него рабочий результат.

LinkedIn показывает ту же перемену со стороны рынка: работодатели всё больше смотрят на реальные способности, а не только на должности, дипломы и линейную карьеру. Среди растущих навыков — AI literacy, то есть грамотность в работе с ИИ, и AI Business Strategy: способность превращать ИИ в процессы, продукты, решения и стратегию, а не использовать его только как генератор текстов.

При этом исследования по GenAI показали важную развилку: экономия времени сама по себе не гарантирует роста выпуска. Можно быстрее писать письма, собирать документы, получать планы и закрывать задачи, но при этом не менять качество мышления, рабочие методы и способность входить в новые области. В одном исследовании GenAI сократил рабочее время, но связь между экономией времени и ростом результата оказалась близка к нулю.

Это важный сигнал для всех, чья работа держится на мышлении.

Старая экспертность была похожа на запас опыта: "я давно в теме, я разберусь". Новая экспертность всё больше похожа на управляемую систему развития: я понимаю, какие методы устаревают, где нужны новые различения, как проверять основания, как собирать рабочие продукты, как строить среду, в которой ИИ усиливает мышление, а не подменяет его быстрыми ответами.

Здесь появляется разница между человеком, который просто пользуется ИИ, и человеком, который растёт в связке с ИИ.

Первый быстрее получает результат, но через неделю снова начинает почти с нуля. Второй оставляет после работы след: решения, критерии качества, заметки, рабочие продукты, новые вопросы, проверенные основания, улучшенный способ ставить задачи.

Для этого мало знать промпты. Нужны собранность, мышление письмом, медленное чтение, стратегирование, планирование, работа с экзокортексом и IWE. Нужна способность каждый день удерживать развитие, а не вспоминать о нём только в момент тревоги за работу, доход или профессиональную устойчивость.

Завтра закрывается набор на практикумы программы "Личное развитие".

S1 "Системное саморазвитие" — чтобы собрать себя как систему: внимание, роли, методы, повторяющиеся сбои, текущее, срочное, важное, личную стратегию и рабочие продукты.

S2 "Методы саморазвития" — чтобы поставить практики, на которых держится рост экспертности: учёт времени, медленное чтение, мышление письмом, мышление проговариванием, организация досуга, формирование окружения, стратегирование и планирование. При переходе в S2 доступ к семинару IWE 2.0 входит в стоимость практикума, чтобы связать методы саморазвития с ИИ, экзокортексом и интеллектуальной рабочей средой.

Завтра в 10:00 группы закрываются.

Если вы чувствуете, что просто ускоряться уже мало, подключайтесь. Сейчас ценность не в том, чтобы получить ещё один ответ от ИИ. Ценность в том, чтобы через полгода у вас был другой способ работать, думать, учиться и оставаться нужным.

Подключиться: @SystemsSchool_bot.

По вопросам зачёта ранее оплаченных продуктов программы "Личное развитие" в 2026 году и выбора между S1/S2 — @alyona_girassol.