Как часто вы ставили себе цель и в процессе ее достижения в какой-то момент понимали, что она уже вас не зажигает? Что у вас нет достаточной мотивации для движения к ней?

Вполне возможно, что причина была в неправильном подходе к постановке цели. Если вы изучали хоть какие-то подходы к целеполаганию, то скорее всего знаете про технологию SMART и ставили по ней цели.

На днях познакомился с подходом "SMART наоборот", если так можно сказать) От эксперта по построению b2b-продаж А.Ерохина, управляющего партнера компании Salecraft.

Технология называется РКИДО. Расшифровывается как тот же СМАРТ на русском, только в другом порядке.

В чем суть?

Начинать формулировку цели нужно не с конкретности (S), а с ее релевантности (R)! Т.е. ответить себе на вопрос, для чего мне нужна эта цель?

Например, вы хотите создать какой-то бизнес или получить какую-то должность. Это некое примерное направление вашей цели. Но причина - для чего - может быть совершенно разная. Для того, чтобы выйти на какой-то уровень дохода или чтобы реализовать свои амбиции, или обеспечить какой-то уровень жизни для себя и своей семьи, или чтобы получать какие-то эмоции, или чтобы жить в каком-то определенном месте и т.д.

И в зависимости от причины дальнейшая формулировка цели (ее конкретность) будет существенно отличаться.

А далее уже идет определение измеримости цели (А/И) - некий артефакт/доказательство ее достижения. И потом уже достижимость (план действий) и ограниченность во времени.

Хотя с последними двумя пунктами тоже есть свои нюансы - они могут меняться местами в зависимости от цели. Где-то сначала нужно определить срок, а затем план. А где-то наоборот.

Мне лично очень откликнулся такой подход к формулировке целей, я уже протестировал на себе) Рекомендую и вам попробовать, вдруг зайдет. Ссылку на видео от автора прикреплю в комментариях.

P.S. В ближайшую неделю буду сразу на двух конференциях - 11го от AmoCRM в Петербурге и 15го на EDTECH EXPO в Сколково. Если вы тоже планируете что-то из этого посетить, буду рад увидеться, пишите.