В мозгу постоянно свербит мысль: как найти нужного специалиста для развития бизнеса?
Вроде бы вокруг полно таких “специалистов” (в каждом чате кричат один громче другого), а как выбрать среди них того самого и не ошибиться (в очередной раз)?
И кто действительно мне нужен в команду в данный момент? Не хочется потерять нервы, время и деньги на неверном решении.
Если у вас возникают подобные мысли, у меня есть для вас предложение. От которого, как говорится, невозможно отказаться 👀
_____
Предлагаю вам аудит по вопросам найма в вашем бизнесе. Это 1,5–2 часа плотной работы по вашей ситуации в зуме. Мы вникаем в то, как у вас устроен (или не устроен) подбор сотрудников - и находим, где вы теряете время, деньги и энергию.
В течение этого времени мы:
✔️ разберем весь бизнес-процесс найма в команду на примере ваших прошлых или текущих вакансий;
✔️ найдем критические ошибки, из-за которых вы теряете время и деньги;
✔️ сделаем выводы и сформулируем задачи по корректировке процесса найма;
✔️ определим, кто вам нужен в данный момент в команду исходя из текущей стадии развития бизнеса;
✔️ наметим стратегию: где искать такого специалиста, как отбирать, что делегировать;
✔️ при вашей готовности - запустим этот процесс найма.
По итогу аудита вы получите:
— запись встречи;
— мои письменные рекомендации и выводы.
Стоимость услуги: 12 900 руб. (данная цена действует при обращении до 15.07 включительно).
Бонус к аудиту: подборка ресурсов для поиска специалистов на самые популярные вакансии в сфере продаж, маркетинга, управления, которыми мы сами регулярно пользуемся в команде. Ресурсы удобно разбиты по разделам (в зависимости от типа вакансии).
Напишите мне в ЛС запрос “АУДИТ”. Я задам вам пару вопросов для того, чтобы понять, что действительно смогу вам помочь.
______
☝️ Кому подходит это предложение?
• Если у вас нет четкого понимания того, какой специалист вам сейчас нужен в команду
• Если вам сложно самостоятельно закрывать вакансии, нет HR-менеджера в команде
• Если у вас регулярно меняются сотрудники на одной и той же должности
• Если вам часто приходится искать специалистов в режиме аврала
• Если вы разочаровались в найме и считаете, что на рынке нет нормальных специалистов
• Если вы устали терять время и деньги на неудачном найме
Во всех этих и подобных случаях аудит точно будет для вас полезен.
Кто проводит аудит?
Я - Александр Ардашев.
15+ лет в подборе персонала и управлении
Основатель агентства Ardashev Recruiting
Эксперт в сфере подбора персонала для инфобизнеса, EdTech, digital, b2b и производства
Основатель AI-сервиса для автоматизации найма и оценки кандидатов
450+ закрытых вакансий. Клиенты растут X2–X5 за время работы с нами по найму.
Отзывы, кейсы, примеры — здесь.
Еще раз: если предложение для вас актуально, пишите в личку слово “аудит”. Также можете вкратце описать ваш текущий запрос.