Все карты совпали. В итоге новый менеджер вышел на работу – компания наконец-то закрыла свою позицию, а мы получили интересный опыт найма. И очередное подтверждение того, что можно закрывать даже супер-сложные позиции, если системно подходить к этому вопросу и если Заказчик готов прислушиваться к обратной связи от рынка труда и корректировать свои условия.

Поэтому если у вас подобная ситуация – знайте, что всё решаемо. Обращайтесь.