📋 Тест для собственника: есть ли у вас система найма?

Как понять, есть ли у вас настоящая система найма — или вы каждый раз “изобретаете велосипед” и надеетесь на лучшее?

Ответьте на 10 простых вопросов – и проверьте, что у вас с наймом прямо сейчас:

1. У вас есть план по найму персонала на ближайшие 3–6 месяцев, исходя из целей и роста бизнеса?
2. Оформлен HR-бренд: страницы на джоб-сайтах, соцсети, отзывы сотрудников, инфо о команде на сайте?
3. По каждой вакансии создается профиль должности и понятный портрет идеального кандидата?
4. Вы четко понимаете, какой результат должен приносить сотрудник через 1–3 месяца?
5. Вы используете несколько каналов поиска сотрудников (hh, Телеграм, база, холодный поиск и т.д.)?
6. Есть воронка найма с понятными этапами: от отклика до выхода?
7. Есть алгоритм проведения интервью, в котором оцениваете результаты, мотивацию, стиль мышления и поведенческие паттерны – а не просто "опыт в резюме"?
8. У вас есть прозрачная система мотивации для новых сотрудников — и она понятна на старте?
9. Есть система адаптации и обучения новых сотрудников: план ввода, материалы, точки контроля?
10. Вы экономите свое время, участвуя только на ключевых этапах найма?

Результаты:
✅ 8–10 "да" – вы на верном пути. Система уже работает или почти выстроена.
✅ 5–7 "да" – хорошее начало, но пока многое в “ручном режиме”. Есть риски потерь.
❌ Менее 5 "да" – найм чаще всего идет хаотично. Потери времени, денег и нервов практически гарантированы.

Мы помогаем собственникам и управленцам выстроить систему найма, которая приносит прогнозируемый результат: сильные сотрудники, которые дают выручку, а не проблемы.

Хотите такой же результат?
Напишите – разберем вашу ситуацию, подскажу, с чего начать.