Как прошел бизнес-завтрак на Петроградке? Итоги встречи

Вчера провели второй бизнес-завтрак с предпринимателями в Санкт-Петербурге. Получилось, по отзывам участников, очень продуктивно!

Собственники бизнеса собрались за одним столом, чтобы обсудить актуальные вопросы найма и мотивации сотрудников. Были представители самых разных сфер – от космического туризма до ритейла одежды.

Вот что обсуждали:
– Как наладить системный подбор сотрудников даже в условиях дефицита кадров
– Как определить четкий портрет своего идеального сотрудника и где его искать
– Почему в найме важно не только найти, но и удержать сильного специалиста
– Как автоматизация помогает ускорить процессы отбора и оценки
– И конечно, живые кейсы и рекомендации от предпринимателей и руководителей с разным опытом

🚀 Что особенно запомнилось:

Константин Цивин поделился нестандартным подходом к решению вопроса найма и оценки продавцов в магазины одежды: поиск сотрудников в офлайн-точках на районе (в общепите, банках и т.п.), общение на темы театра, кино (для проверки открытости к новой информации).

Возможности и кейсы получения от города помещений в аренду по ставкам существенно ниже рыночных, которыми поделился Дмитрий, один из участников встречи.

Для предпринимателя важно делиться своими знаниями и экспертностью с клиентами. Если он хочет выделяться на фоне конкурентов. Это можно делать, например, через мастер-классы и открытые лекции, даже в такой “мелкой” нише, как фотостудии или фотосалоны.

📌 Что говорят участники встречи:

Оксана, собственник бизнеса в сфере туризма: "Для меня тема найма сейчас очень важна. И я очень рада, что попала на встречу! Столько полезной информации и энергии – отличный заряд для дальнейшего роста."

Александр, владелец сети фотостудий: "Понравилось, что на встрече были профессионалы своего дела. Все было четко, структурировано и по делу. Порадовала возможность обменяться опытом и получить конкретные рекомендации."

Олеся, собственник магазинов одежды: "Очень благодарна за такую встречу! Важно было понимать, что проблемы с наймом у всех похожи – и здорово, когда есть возможность обсудить это с коллегами. Беру все рекомендации с собой и обязательно буду внедрять!"

💡 Почему такие встречи полезны:

Во-первых, это возможность обсудить конкретные кейсы – не просто теорию, а живой опыт.
Во-вторых, каждый участник ушел с новыми идеями и пониманием, как оптимизировать процессы найма и удержания персонала в своем бизнесе.

Следующую подобную встречу будем планировать примерно через месяц. Если хотите присоединиться – пишите в личные сообщения!