У вас было такое – нанимаешь сотрудника, вроде подходящий, а через месяц – снова поиск на ту же позицию?

Думаю, каждый предприниматель сталкивался с подобным в своей деятельности. Почему так происходит и как выбрать сильного сотрудника с первого раза?

На бизнес-завтраке расскажу о самых частых ошибках и дам алгоритм из 12 шагов, который помогает нанимать результативных людей без риска. Будет полезно для тех, кто хочет создать сильную команду или устал ошибаться при найме.

🧐 На прошлый бизнес-завтрак некоторые участники приходили с сомнениями – стоит ли тратить время? Но в итоге получили конкретные решения по своим задачам.

💬 Жанна и Виктория, партнеры Ozon:
"Были изначально сомнения, идти или нет на встречу. В итоге пришли и не пожалели – нашли для себя ценные идеи, где искать персонал, и увидели моменты, на которые ранее не обращали внимания."

💬 Алексей, собственник мебельного бизнеса:
"Наконец-то общая картина сложилась. Появилось понимание, как выстроить подбор персонала."

💬 Александра, руководитель творческого центра:
"Классно, когда есть такой брейншторминг от более опытных коллег – накидали мне ценных идей."

🎯 В этот раз мы снова разбираем реальные кейсы и обсуждаем стратегии найма с предпринимателями в Санкт-Петербурге. А помимо этого еще и в целом управление персоналом, мотивацию и контроль (с привлечением топ-эксперта в этой области Константина Цивина).

Если вы в СПб и хотите получить новые идеи и точечные рекомендации, приходите! Обязательна регистрация.

#бизнесзавтрак #найм #мотивация #команда #спб