Как ИИ отбирает лучших продавцов? Разбираем реальный кейс

С января мы начали активно тестировать найм в отдел продаж с применением ИИ.

Вот такую обратную связь получил на днях от РОПа компании-Заказчика, которой помогаем в построении отдела продаж.

Оба кандидата, о которых идет речь в сообщении, прошли воронку отбора и предварительное собеседование с ИИ. А именно – ролевую игру в формате продавец-клиент с задачей продажи какого-либо продукта.

И оба кандидата показали достаточно высокий уровень навыков продаж – оценка ИИ была на уровне 85%.

В итоге один из менеджеров с первого месяца выполнил и перевыполнил план продаж, а второй – совсем немного не дотянул до плана. В обоих случаях продажи были только по теплой базе.

Ниша – образование, повышение квалификации, b2c продажи.

Для нас это знак, что данный инструмент отбора и оценки кандидатов работает, поэтому продолжаем его активно применять. А главное – что он позволяет реально экономить время в процессе найма.

🎯 Если вам было бы интересно внедрить у себя подобное решение, которое позволяет выявлять из всей массы кандидатов лучших продавцов и тратить на это минимум своего времени, пишите – проведем для вас демонстрацию и обсудим варианты сотрудничества.

#наймменеджеров #ИИ #подборперсонала #оценка #AI