Какой вывод можно сделать из этого кейса? Хотите найти сильного спеца на узком рынке, будьте готовы конкурировать за него с большими игроками (самыми большими). Если понимаете, что ваших текущих ресурсов для этого не хватит – корректируйте свои ожидания от кандидата на должность.

#кейс #найм #подборперсонала #системанайма #менеджерb2b