⚡️ Как нанимать лучших: личный опыт основателя EGGHEADS

Посмотрел на днях классное интервью с основателем IT-компании EGGHEADS Денисом Добряковым, это сервис аналитики для маркетплейсов.

Его компания сейчас очень быстро растет, за 2023 год выросла с оборота 250 млн.руб. до 700 млн.руб., и вошла в топ-20 по одному из ключевых рейтингов на рынке.

👀 Так вот, он помимо прочего рассказал о том, как сейчас занимается хантингом топов в свою компанию.

Поскольку ему и его бизнесу сейчас интересны те, кто делал крутые результаты и имеет опыт кратного роста, он не пользуется стандартными инструментами найма: джоб-сайты, соцсети и пр.

Основной инструмент для выхода на таких профессионалов – это личные знакомства в 4 шага:
1. Определяет список компаний, которые за последнее время кратно росли в его или смежных рынках.
2. Далее через инструменты поиска в сети определяет, кто в этих компаниях в данный период был на ключевых позициях, которые ему интересны (например, маркетинг).
3. Выходит на связь с этими людьми (например, через ассистента) и договаривается о знакомстве.
4. Проводит очную встречу с ними, на которой идет обмен опытом — каждый делится тем, что интересно другому, какие есть успешные наработки в своей области и т.д.

На таких встречах нет задачи продать топу свою компанию или как-то еще переманить его. Речь именно о знакомстве и дальнейшем поддержании контакта.

Чтобы когда у человека появится актуальная потребность в поиске нового места работы/проекта для дальнейшего развития, он вспомнил об этом знакомстве и рассмотрел данную компанию.

Т.е. это длительный процесс хантинга, можно сказать, через расширение круга нетворкинга.

Что самое интересное – этот же инструмент может работать и в обратную сторону. Когда специалист сам ищет и устанавливает контакты с интересными ему собственниками бизнесов. С тем, чтобы в будущем иметь больше вариантов для продолжения своей карьеры.

Пользуетесь таким инструментом в развитии своего бизнеса или карьеры?

P.S. Ссылку на интервью с Д.Добряковым оставлю в комментарии к посту. Очень рекомендую к просмотру 👍

#найм #подборперсонала #хантинг #нетворкинг #развитиебизнеса