🙅‍♀️«Только не Бигтех» - с таким запросом обратилась ко мне менти. Кандидатка на уровне Senior, с отличным образованием и опытом. Она попала в БигТех, и получила негативный опыт: задачи слишком слабые/ не интересные для ее уровня и ЗП дали меньше.

💪Хотела она хардовых задач, а также были важны люди, с которыми предстоит работать. На ее запросы не так уж и много вакансий, но большинство из них в БигТехе… Я выбрала стратегию: «Посмотри доклады от компаний на задачи, которые тебе интересны». Это вариант поиска отлично подходит тем, кто выбирает именно задачи и людей, видно и то и другое, да еще и контакты в конце презентации легко найти. И оказалось, в бигтехе не так уж и «скучно», и спасибо деврелам, которые умеют это показывать. Метч случился именно с крупной компанией, и по ЗП она вышла чуть выше прежнего уровня. Так что бигтех бывает разным, и единичный негативный опыт не должен ставить крест и установки на все похожие компании.