🪑 Поворот в кресле, сотрясение мозга и суд с работодателем: как сотрудник заставил администрацию провести расследование

Спойлер: работодатель пытался сделать вид, что «ничего не было», но кассационный суд поставил всё по местам. Разбираем крайне полезный кейс для всех, кто работает в офисе. 🏢

🤕 Что случилось? Сотрудница одной из муниципальных администраций работала в своем кабинете. Осенью 2023 года она просто повернулась в кресле, ударилась затылком о деревянный шкаф и потеряла сознание. Диагноз: закрытая черепно-мозговая травма и сотрясение мозга.

🤷‍♂️ Реакция работодателя Девушка сразу написала служебные записки руководству и коллегам, просила провести расследование несчастного случая на производстве и выдать акт по форме Н-1. Но Администрация… просто проигнорировала ситуацию. Никакого расследования, никаких актов. Тишина.

⚖️ Битва в судах Сотрудница пошла в суд. Она просила признать бездействие работодателя незаконным, обязать его провести расследование и выплатить 200 000 рублей морального вреда.

🔻 Первая инстанция: Отказала. Мол, доказательств нет, а медицинские справки оформлены позже даты травмы.

🔻 Апелляция: Перевернула решение! Признала бездействие незаконным. Обязала провести расследование. А за то, что работодатель так долго «не замечал» травму подчиненной, взыскал в пользу девушки 20 000 рублей морального вреда.

🔻 Кассация: Работодатель подал жалобу, но кассация оставила решение в силе. Финальная точка.


Резюме: Травма на работе — это не «стыдно» и не «сама виновата». Это производственная травма, за которую работодатель обязан нести ответственность. А деревянный шкаф в офисе лучше отодвинуть! 😉

———
Телеграм| MAX