В эпоху ИИ нестандартное мышление может стать карьерным преимуществом

Руководитель одной из компаний Кремниевой долины высказал провокационную мысль: в мире, где ИИ берёт на себя всё больше стандартных задач, выигрывать будут люди, которые мыслят нестандартно.

В качестве примеров он назвал людей с аутизмом, нарциссическими и психопатическими чертами.

Логика понятна: если алгоритмы научились хорошо выполнять предсказуемую работу, человеческая ценность может сместиться в сторону необычных идей, способности замечать неочевидные закономерности и оспаривать привычные решения.

Но здесь есть важная оговорка.

Нейроотличность не гарантирует талант, а психическое расстройство не делает человека автоматически успешным предпринимателем. И уж точно способность работать без выходных не стоит считать признаком профессионального превосходства.

Интереснее другое: ИИ действительно заставляет работодателей пересматривать представления об идеальном сотруднике.

Возможно, всё меньшее значение будет иметь способность безупречно следовать инструкции.

И всё большее — умение увидеть то, чего в инструкции вообще нет.

В мире, где машины становятся всё лучше в стандартном мышлении, человеческая нестандартность может оказаться особенно ценной.

Будущее по подписке