Ishdan bo’shab ketganlarni qayta ishga chaqirish «tupurgan tuprikni qaytarib olish» bilan bir xil narsa emas.
Past ketish ham emas.
Yalinish ham emas.
G’arbda buni «boomerang recruiting» deyishadi.
Va bunga zo’r qarashadi.
Birinchidan. E’lonlardan pul tejaladi. Xodimni moslashtirishdan ham pul tejaladi. Ichki muhitdan va ishdan xabari borda chunki.
Ikkinchidan. Boshqalarga yaxshi ibrat bo’ladi. Odamlar qaytib kelishyaptimi, demak yaxshi ishxona ekan degan tushunchani beradi.
Uchinchidan. Xodim yangi bilim va tajriba bilan qaytadi.
Shuning uchun,
Ketganlar bilan aloqani yo’qotmaylik.
👉 P.S. Tayyor bo‘lganingizda, sizga yordam berishim mumkin bo‘lgan 5ta yo‘l bor:
1) Ish va xodim topish uchun CLOZ'dan foydalaning - 🔗 cloz.uz
2) Rekruting bo'yicha online kitobimni sotib oling, 89,000 so'm - 🔗 clck.ru/3Rf55h
3) Rekruting bo'yicha online kursimga yoziling, $149 - 🔗 clck.ru/3Sgodz
4) Rekruting xizmatimdan foydalaning - 🔗 hrsevil.uz
5) 1ga1 konsultatsiyaga oling - 🔗 clck.ru/3QaVpj
#hr
@street_mba / @mashrabov_aa