В комментариях к предыдущему посту Стас задал важный вопрос:
А есть ли что-то такое самое главное, корневое в каждом человеке, что дифференцирует его между этими двумя мирами IC и Leader (менеджера из уравнения выбрасываем) ?
—-
То есть есть ли что-то в каждом человеке/личности что поддается подкрутке и переползанию из IC -> Leader?
Кроме моего ответа рекомендую посмотреть комментарий самого Стаса, а в дополнение скажу каждому, кому интересно сделать этот переход:
Дорогой коллега!
Не важно, в какой ты сейчас роли — менеджер, лидер или эксперт, делающий свою работу самостоятельно.
😡 С тобой сложно работать, пока ты ищешь (и успешно находишь) оправдания.
🤩 С тобой классно работать, когда ты принимаешь на себя ответственность, предлагаешь решения и достигаешь результатов.
1. Твой авторитет, должность, полномочия и доход будут расти:
на 10% благодаря курсам и тренингам, которые ты прошел, технологиям, которые ты изучил или конференциям, которые посетил.
на 90% благодаря тому, как быстро ты перестанешь оправдываться и научишься отвечать за свои личные результаты, затем — за результаты своей команды, затем — своей компании перед клиентом.
2. Не ищи оправданий — они всегда будут, но никому не помогут.
3. Раздели вину и ответственность — ты взрослый мальчик или девочка, мы не в школе и тебя не накажут 😘
4. Возьми ответственность за результат — и ты узнаешь, что значит быть по-настоящему классным коллегой и лидером для команды ☺️, надежным партнером для клиентов и реализованным человеком самому для себя.
@startwithease