Startup360

⭕️ اگر می‌خواهید مدیر بهتری باشید، هر روز این یک سوال را از خودتان بپرسید

گزارشی از Inc پیشنهاد می‌کند مدیران در پایان هر روز از خود بپرسند: «آیا امروز تاثیر مثبتی روی کسی گذاشتم؟» گالوپ می‌گوید ۵۲ درصد کارکنان آمریکایی به‌دنبال شغل جدید هستند یا فرصت‌ها را بررسی می‌کنند و ۴۲ درصد افرادی که داوطلبانه شغل خود را ترک کرده‌اند، معتقدند مدیر یا سازمان می‌توانست مانع رفتن آن‌ها شود.

مدیریت موثر در رفتارهای روزمره شکل می‌گیرد؛ توجه واقعی به کارکنان، گوش دادن پیش از تصمیم‌گیری، دادن اختیار و ایجاد فضایی که افراد بتوانند بدون ترس با مدیر مخالفت کنند، از مهم‌ترین این رفتارها هستند.

مدیر همچنین باید بپرسد «چطور می‌توانم کمک کنم؟» حمایت همیشه به معنای دخالت بیشتر نیست؛ گاهی کارکنان به منابع یا راهنمایی نیاز دارند و گاهی بهترین کمک این است که مدیر کنار برود و به آن‌ها اعتماد کند.

بیشتربخوانید:
https://startup360.ir/one-question-good-manager-daily/

@Startup360

⭕️ داده‌های پایش اینترنت: اتصال سراسری برقرار است اما اختلال در برخی مسیرها ادامه دارد

به نقل از سیتنا، داده‌های تازه سامانه‌های پایش اینترنت نشان می‌دهد در روز شنبه ۱۱ مهر نشانه‌ای از قطعی یا اختلال سراسری جدید در اینترنت ایران دیده نمی‌شود و شاخص‌های اصلی شبکه در محدوده معمول قرار دارند.

با این حال، همه مسیرها پایدار نیستند. حدود ۹۱ درصد مسیرهای داخلی و ۹۵ درصد مسیرهای بین‌المللی سالم گزارش شده‌اند، اما در برخی مسیرها Packet Loss تا ۲۰ درصد و حتی از دست رفتن کامل بسته‌های داده مشاهده شده است.

داده‌های OONI نیز نشان می‌دهد محدودیت دسترسی به برخی سرویس‌ها ادامه دارد و نرخ ناهنجاری آزمون‌های وب حدود ۴۷.۹ درصد است. بنابراین اتصال سراسری برقرار است، اما بخشی از شبکه همچنان با افت کیفیت و ناپایداری روبه‌روست.

@Startup360

⭕️ اتحادیه کسب‌وکارهای مجازی: پلتفرم‌های فروش آنلاین طلا به سامانه نظارتی متصل می‌شوند

اتحادیه کشوری کسب‌وکارهای مجازی در واکنش به اتفاقات اخیر برای یکی از پلتفرم‌های فروش آنلاین طلا اعلام کرد عملکرد هر پلتفرم باید مستقل بررسی شود و مشکل یک مجموعه را نمی‌توان به تمام کسب‌وکارهای دارای مجوز این حوزه تعمیم داد.

این اتحادیه می‌گوید سامانه نظارت برخط خود را در اردیبهشت ۱۴۰۴ راه‌اندازی کرده بود، اما مخالفت برخی دستگاه‌های اجرایی مانع بهره‌برداری از آن شد. اکنون با هماهنگی نهادهای مرتبط، قرار است این سامانه در روزهای آینده وارد مرحله بهره‌برداری شود.

پلتفرم‌های طلا و فلزات گران‌بها به‌تدریج به سامانه متصل خواهند شد تا عملکرد آن‌ها مستمر رصد و مغایرت‌ها یا ریسک‌های احتمالی سریع‌تر شناسایی شود. اتحادیه همچنین اعلام کرده پیگیری حقوق مشتریان پلتفرم دچار مشکل تا تعیین تکلیف درخواست‌ها ادامه خواهد داشت.

بیشتربخوانید:
https://startup360.ir/online-gold-platform-monitoring-system-iran/

@Startup360

⭕️ اسنپ‌مارکت به سوپرمارکت‌های کوچک و متوسط نمایندگی می‌دهد

اسنپ‌مارکت برنامه اعطای نمایندگی به فروشگاه‌های محلی را توسعه می‌دهد؛ طرحی که از سال گذشته به‌صورت آزمایشی آغاز شده و تاکنون در نزدیک به ۳۰ فروشگاه در تهران، قم و مشهد اجرا شده است. تمرکز این برنامه روی سوپرمارکت‌های کوچک و متوسط دارای ظرفیت رشد است.

فروشگاه‌های منتخب ضمن حفظ مالکیت و مدیریت خود، به حمایت‌های مالی برای بهبود نقدینگی، شبکه تامین کالا، ابزارهای فناورانه و استانداردهای عملیاتی اسنپ‌مارکت دسترسی پیدا می‌کنند. این طرح برای کاهش مشکلاتی مانند کمبود سرمایه در گردش، تامین کالا و افزایش هزینه‌های عملیاتی طراحی شده است.

اسنپ‌مارکت می‌گوید نتایج مرحله آزمایشی برای فروشگاه‌های مشارکت‌کننده مثبت بوده و اکنون از صاحبان سوپرمارکت‌ها و فروشگاه‌های محلی واجد شرایط برای پیوستن به این مدل همکاری دعوت کرده است.

بیشتربخوانید:
https://startup360.ir/snappmarket-franchise-local-supermarkets/

@Startup360

⭕️ پژوهش‌ها می‌گویند خرید «زمان» می‌تواند شما را شادتر کند

پژوهش‌ها نشان می‌دهند خرید کالاهای جدید معمولا خوشحالی ماندگاری ایجاد نمی‌کند، زیرا افراد به‌سرعت به شرایط جدید عادت می‌کنند. اما خرج کردن پول برای آزاد کردن زمان می‌تواند نتیجه متفاوتی داشته باشد.

در یک آزمایش، افراد یک بار ۴۰ دلار برای خرید کالا و بار دیگر همین مبلغ را برای خدماتی مانند نظافت یا تحویل سفارش خرج کردند. زمانی که پول صرف آزاد کردن وقت شد، شرکت‌کنندگان خوشحالی بیشتر، استرس کمتر و رضایت بالاتری گزارش کردند؛ اثری که تنها محدود به افراد پردرآمد نبود.

اما یک شرط مهم وجود دارد: فرد باید برای زمان آزادشده برنامه داشته باشد. گذراندن وقت با خانواده، ورزش، مطالعه یا دنبال کردن یک هدف شخصی می‌تواند باعث شود پول خرج‌شده برای خرید زمان، تاثیر بیشتری بر رضایت از زندگی داشته باشد.

بیشتربخوانید:
https://startup360.ir/buying-time-increases-happiness-research/

@Startup360

⭕️ هوش مصنوعی کارکنان را به ۴ گروه تقسیم کرده است؛ شکاف مهارتی عمیق‌تر می‌شود

نظرسنجی PwC از ۴۹ هزار و ۳۶۴ کارمند در ۴۸ کشور نشان می‌دهد ۶۴ درصد طی یک سال گذشته از هوش مصنوعی استفاده کرده‌اند و سهم کاربران روزانه هوش مصنوعی مولد به ۲۲ درصد رسیده است. PwC کارکنان را براساس مهارت و میزان استفاده از AI به چهار گروه تقسیم کرده است.

بزرگ‌ترین گروه با سهم ۵۶ درصدی، کارکنانی هستند که مهارت‌های‌شان کمتر کمیاب است و هنوز در استفاده از هوش مصنوعی پیشرفت زیادی نکرده‌اند. تنها ۲۰ درصد این گروه می‌گویند به منابع آموزشی مورد نیاز دسترسی دارند؛ در حالی که این رقم در سال ۲۰۲۵ حدود ۵۹ درصد بود.

کاربران پرتکرار هوش مصنوعی اعتمادبه‌نفس، امنیت شغلی و خوش‌بینی بیشتری نسبت به آینده حرفه‌ای خود دارند، اما احتمال بیشتری هم دارد که به تغییر کارفرما فکر کنند. PwC هشدار داده نیروی کار جهانی در حال حرکت با سرعت‌های متفاوت است.

بیشتربخوانید:
https://startup360.ir/ai-workers-four-groups-pwc-workforce-survey/

@Startup360

⭕️ اسنپ برای خرید دستگاه استریل جراحی چشم بیمارستان محب کوثر مشارکت می‌کند

اسنپ در بیست‌وسومین طرح نیکوکاری اسنپ‌کلاب با همکاری موسسه خیریه چشم روشن دار، در تامین هزینه خرید دستگاه استریلیزاسیون ویژه جراحی چشم برای بیمارستان محب کوثر مشارکت می‌کند. این دستگاه برای استریل ابزارهای اتاق عمل استفاده خواهد شد.

در حال حاضر استریل تجهیزات جراحی چشم در این بیمارستان حدود ۴۰ دقیقه طول می‌کشد؛ در حالی که بسیاری از عمل‌های چشم کمتر از ۱۱ دقیقه زمان می‌برند. دستگاه جدید می‌تواند زمان استریل تجهیزات را به حدود ۱۰ دقیقه کاهش دهد و به آماده‌سازی سریع‌تر اتاق عمل و کاهش انتظار بیماران کمک کند.

کاربران بدون پرداخت پول می‌توانند امتیاز اسنپ‌کلاب اهدا کنند. اسنپ به‌ازای هر ۲ هزار امتیاز اهدایی، ۲ هزار تومان به خرید دستگاه اختصاص می‌دهد و هر کاربر حداکثر دو بار امکان مشارکت دارد.

بیشتربخوانید:
https://startup360.ir/snapp-charity-eye-surgery-sterilizer/

@Startup360

⭕️ یوتیوب الگوریتم Shorts را تغییر داد؛ محتوای اصلی بیشتر دیده می‌شود

یوتیوب سیستم پیشنهاد ویدیوهای Shorts را به‌روزرسانی کرده تا محتوای اصلی سازندگان بیشتر نمایش داده شود. در مقابل، کانال‌هایی که عمدتا ویدیوهای دیگران را بدون تغییر قابل توجه جمع‌آوری و دوباره منتشر می‌کنند، احتمالا دسترسی کمتری در فید Shorts خواهند داشت.

استفاده از کلیپ دیگران همچنان امکان‌پذیر است، اما یوتیوب می‌گوید سازنده باید ارزش تازه‌ای مانند تحلیل و توضیح شخصی، تدوین منحصربه‌فرد یا روایت متفاوت به آن اضافه کند. بازنشر و نقل‌قولی که به ایجاد بحث و تعامل کمک کند نیز همچنان پذیرفته می‌شود.

اینستاگرام نیز پیش‌تر سیاست مشابهی را برای کاهش نمایش حساب‌های بازنشرکننده اجرا کرده بود. تغییر جدید یوتیوب نشان می‌دهد پلتفرم‌های ویدیویی بیش از گذشته به دنبال افزایش سهم محتوای اصلی در سیستم پیشنهاد خود هستند.

بیشتربخوانید:
https://startup360.ir/youtube-shorts-algorithm-original-content-update/

@Startup360

⭕️ تپسی‌شاپ امکان استفاده هم‌زمان از چند اعتبار برای یک خرید را فراهم کرد

تپسی‌شاپ قابلیت «پرداخت ترکیبی» را برای همه کاربران فعال کرده است. با این قابلیت، کاربران می‌توانند برای پرداخت یک سفارش از اعتبار چند سرویس مختلف استفاده کنند و سهم هر اعتبار از مبلغ خرید را خودشان مشخص کنند.

برای مثال، در یک خرید ۱۰۰ میلیون تومانی می‌توان ۵۰ میلیون تومان را از یک اعتبار، ۳۰ میلیون تومان را از سرویس دوم و ۲۰ میلیون تومان باقی‌مانده را از اعتبار سوم پرداخت کرد. اگر مجموع اعتبارها کافی نباشد، مانده سفارش از طریق درگاه آنلاین تسویه می‌شود.

این قابلیت از اعتبارهای فعال دیجی‌پی، ازکی‌وام، تارا، بلوبانک، اوانو، نوپی و فیروزه پشتیبانی می‌کند و به کاربران اجازه می‌دهد بدون وابستگی به سقف اعتبار یک سرویس، چند منبع اعتباری را در یک خرید ترکیب کنند.

بیشتربخوانید:
https://startup360.ir/tapsishop-combined-credit-payment/

@Startup360

⭕️ شاپیفای Canvas را معرفی کرد؛ ساخت فروشگاه آنلاین فقط با گفت‌وگو با هوش مصنوعی

شاپیفای ابزار جدید Canvas را معرفی کرده که به فروشندگان اجازه می‌دهد با گفت‌وگو با دستیار هوش مصنوعی Sidekick، فروشگاه اینترنتی خود را بسازند و ویرایش کنند. کاربر خواسته‌اش را توضیح می‌دهد و تغییرات همان لحظه روی فروشگاه اعمال می‌شوند.

ابزار Canvas برخلاف یک پیش‌نمایش ساده، کد واقعی فروشگاه را اجرا می‌کند؛ بنابراین کاربران می‌توانند تعاملات، انیمیشن‌ها و ظاهر صفحات در اندازه‌های مختلف نمایشگر را بررسی کنند. Sidekick نیز مستقیما به فایل‌های قالب دسترسی دارد و می‌تواند ساختار و طراحی فروشگاه را تغییر دهد.

کانواس فعلا فقط روی دسکتاپ فعال است و از برخی قابلیت‌ها مانند قالب‌های شخص ثالث، ترجمه‌ها، Markets و افزونه‌ها پشتیبانی نمی‌کند. شاپیفای قصد دارد این موارد را به‌مرور اضافه کند.

بیشتربخوانید:
https://startup360.ir/shopify-canvas-ai-store-builder/

@Startup360

⭕️ رشد ۶۶ درصدی ارزش معاملات دیجی‌کالا بیزینس در سال ۱۴۰۴

گزارش سال ۱۴۰۴ دیجی‌کالا نشان می‌دهد ارزش کل معاملات دیجی‌کالا بیزینس ۶۶ درصد و تعداد سفارش‌های آن ۳۲ درصد رشد کرده است. تعداد کالاهای فعال نیز با رشد ۲۷ درصدی به ۱۶ هزار و ۴۷۲ قلم رسیده است. دیجی‌کالا بیزینس، بازوی B2B یا همان فروش سازمانی مجموعه دیجی‌کالاست.

بیشترین جهش به بخش خرده‌فروشان کالای الکترونیک مربوط می‌شود؛ تعداد خرده‌فروشان فعال ۱۴۵ درصد، کالاهای خریداری‌شده ۱۱۰ درصد و تعداد سفارش‌ها ۳۴۹ درصد افزایش یافته است. فروش پلتفرم خرید سازمانی B2E نیز ۱۱۳ درصد رشد کرده است.

دیجی‌کالا بیزینس در سال ۱۴۰۴ وارد عمده‌فروشی طلای آب‌شده شد که حجم فروش آن ۵۰ درصد رشد کرد. سفارش‌های این مجموعه نیز به ۴۳۶ شهرستان کشور رسید؛ نشانه‌ای از گسترش فعالیت B2B دیجی‌کالا فراتر از تهران.

برای خواندن گزارش سال ۱۴۰۴ دیجی‌کالا به این لینک مراجعه کنید.

@Startup360

⭕️ تحریم‌های جدید آمریکا علیه صنعت خودرو و راه‌آهن ایران؛ ایران‌خودرو و سایپا در فهرست قرار گرفتند

وزارت خزانه‌داری آمریکا در دور تازه تحریم‌ها، ایران‌خودرو و سایپا را به همراه چند شرکت دیگر فعال در صنایع خودرو و راه‌آهن ایران در فهرست تحریم قرار داد. طبق اعلام این وزارتخانه، ایران‌خودرو و سایپا روی‌هم بیش از ۹۰ درصد بازار داخلی خودرو ایران را در اختیار دارند.

ایران‌خودرو دیزل، پارس‌خودرو و زامیاد نیز در میان شرکت‌های تحریم‌شده هستند. آمریکا همچنین چند تامین‌کننده خارجی مستقر در اندونزی، امارات، ترکیه و هنگ‌کنگ را به دلیل همکاری با صنعت خودروی ایران تحریم کرده است.

براساس مقررات آمریکا، دارایی شرکت‌های تحریم‌شده که در این کشور یا تحت کنترل اشخاص آمریکایی باشند مسدود می‌شود و بیشتر معاملات اشخاص آمریکایی با آن‌ها ممنوع خواهد بود. تحریم‌های جدید بخش راه‌آهن ایران را نیز دربرمی‌گیرد.

@Startup360

⭕️ رییس پژوهشگاه فضایی: گوگل ارث ایرانی به‌زودی رونمایی می‌شود؛ جایگزین بومی GPS در راه است

به گزارش مهر، نادر مکاری، سرپرست پژوهشگاه فضایی ایران، اعلام کرد توسعه و آزمایش سامانه «ایران‌زمین» انجام شده و این سرویس به‌زودی عملیاتی می‌شود. ایران‌زمین قرار است نقش گوگل ارث را ایفا کند و در دو نسخه عمومی و تجاری ارایه خواهد شد؛ نسخه عمومی خدماتی مشابه نقشه‌های ماهواره‌ای و نسخه تجاری ابزارهای پردازش داده و خروجی‌های تخصصی خواهد داشت.

پژوهشگاه فضایی هم‌زمان روی ایجاد منظومه ناوبری بومی برای کاهش وابستگی به GPS کار می‌کند. در این پروژه از سامانه‌های تقویتی و ناوبری مبتنی بر سیگنال‌های فرصت‌طلبانه استفاده خواهد شد و فاز نخست عملیاتی آن برای سال آینده برنامه‌ریزی شده است.

داده‌های ماهواره خیام نیز اکنون در مدیریت شهری، پایش ساخت‌وساز، صنایع نفت و گاز، کشاورزی، فرونشست و منابع آب استفاده می‌شوند. پژوهشگاه همچنین توسعه هوش مصنوعی، منظومه مخابراتی ناهید و فناوری ارتباط مستقیم میان ماهواره‌ها را دنبال می‌کند.

@Startup360

📆 شنبه ۱۱ مهر ۱۴۰۵

🔖 سرتیتر اخبار استارتاپی روز:

🔸 زاکربرگ معمار توافق هوش مصنوعی ترامپ شد؛ مایکروسافت و آمازون امضا نکردند (استارتاپ۳۶۰)
🔸 خلاصه اخبار: این هفته در اکوسیستم استارتاپی چه گذشت؟ (۴ تا ۹ مهر ۱۴۰۵) (استارتاپ۳۶۰)
🔸 پادکست اخبار استارتاپی هفته؛ از گزارش مراسم بازارگاه دیجی‌کالا تا وضعیت اکوسیستم استارتاپی ایران (استارتاپ۳۶۰)
🔸 ایلان ماسک در خیابان‌های چین چه دید؟ (دنیای‌اقتصاد)
🔸 معاون وزیر ارتباطات: استارلینک آخرین میخ تابوت بر حکمرانی فضای مجازی است (پیوست)
🔸 آمازون ساخت دیتاسنترهای هوش مصنوعی را یک مسئله امنیت ملی خواند (زومیت)

آرشیو اخبار استارتاپی / اینستاگرام ۳۶۰

@Startup360

#حتما_بشنوید!

- قسمت ۳۳۸ خلاصه اخبار استارتاپی هفته

🔅 در این قسمت از گزارش مراسم بازارگاه دیجی‌کالا تا وضعیت اکوسیستم استارتاپی ایران را بشنوید!

این پادکست علاوه بر اینجا، در «کست‌باکس» نیز در دسترس است.

آرشیو همه قسمت‌ها در CastBox:
https://castbox.fm/channel/id2093082?country=us

@Startup360

⭕️ زاکربرگ معمار توافق هوش مصنوعی ترامپ شد؛ مایکروسافت و آمازون امضا نکردند

مارک زاکربرگ نقش اصلی را در تدوین توافق جدید کاخ سفید درباره ایمنی هوش مصنوعی داشته است. ترامپ، زاکربرگ، جنسن هوانگ، داریو آمودی، ساندار پیچای، گرگ براکمن و ایلان ماسک آن را امضا کردند، اما مایکروسافت و آمازون با وجود حضور مدیران‌شان در نشست به توافق نپیوستند.

این توافق چهار لایه کنترل در نظر گرفته است: نظارت داخلی بر مدل‌ها، بررسی کنترل‌ها توسط تیم داخلی، ارزیابی مستقل خارجی و نظارت یک کمیته مستقل در هیات‌مدیره. شرکت‌ها همچنین قرار است برای تدوین استانداردهای مشترک ایمنی همکاری کنند.

با این حال، توافق داوطلبانه است و فعلا جریمه، جدول زمانی یا سازوکار اجرایی مشخصی ندارد. متن توافق احتمال تبدیل برخی از این اقدامات به قوانین یا مقررات رسمی در آینده را نیز مطرح کرده است.

بیشتربخوانید:
https://startup360.ir/zuckerberg-trump-ai-accord-microsoft-amazon/

@Startup360

📆 پنج‌شنبه ۹ مهر ۱۴۰۵

🔖 سرتیتر اخبار استارتاپی روز:

🔸 سوپرمارکت دیجی‌کالا در سال ۱۴۰۴: روایت کامل سبد خرید روزانه ایرانیان (استارتاپ۳۶۰)
🔸 مدیران استثنایی یک ویژگی ساده دارند: با کارکنان مثل انسان رفتار می‌کنند (استارتاپ۳۶۰)
🔸 لینکدین فید «For You» و «Network» را جدا می‌کند؛ رقابت تازه کسب‌وکارها برای دیده‌شدن (استارتاپ۳۶۰)
🔸 ۷ عادت رهبران سخت‌گیر که بدون رفتار سمی، عملکرد تیم را بالا می‌برند (استارتاپ۳۶۰)
🔸 فمیلی‌مارت برای جذب نیروی پاره‌وقت سراغ لیدی گاگا رفت (استارتاپ۳۶۰)
🔸 درآمد شهریورماه تپسی ۲۰ درصد افزایش یافت (پیوست)
🔸 مدیرعامل مخابرات: اختلال سرویس اینترنت ما برطرف شده است/ وضعیت IPv۶ را بررسی می‌کنیم (زومیت)
🔸 حمایت قوه قضاییه از توسعه اقتصاد دیجیتال (مهر)
🔸 پرش لپ‌تاپ‌های اقتصادی به بالای ۱۰۰میلیون؛ تغییر سبد انتخابی خریداران (دنیای‌اقتصاد)

آرشیو اخبار استارتاپی / اینستاگرام ۳۶۰

@Startup360

⭕️ ۷ عادت رهبران سخت‌گیر که بدون رفتار سمی، عملکرد تیم را بالا می‌برند

دو مربیِ مدیران ارشد که با رهبران شرکت‌هایی مانند اپل، نایکی و جنرال موتورز کار کرده‌اند، می‌گویند سخت‌گیری واقعی به معنای زورگویی نیست؛ بلکه یعنی حفظ استانداردها در شرایط دشوار، ورود به گفت‌وگوهای سخت و سوق دادن افراد به سمت عملکرد بهتر.

آن‌ها هفت عادت را برای چنین رهبرانی مطرح می‌کنند: ساختن ماموریتی الهام‌بخش، پیگیری بی‌وقفه اهداف، تشکیل تیمی توانمند، استفاده سازنده از احساسات، جست‌وجوی حقیقت و پذیرش اختلاف نظر، ایجاد سیستم پاسخ‌گویی و تصمیم‌گیری سریع در موقعیت‌های حساس.

به گفته نویسندگان، سخت‌گیری می‌تواند هم‌زمان با احترام و همدلی همراه باشد. اعتراف به اشتباه، ارایه سریع بازخورد مشخص و گرفتن تصمیم‌های دشوار بخشی از این رویکرد است؛ در حالی که تحقیر، تهدید و ایجاد ترس، سخت‌گیری واقعی محسوب نمی‌شوند.

بیشتربخوانید:
https://startup360.ir/seven-tough-leadership-habits/

@Startup360

⭕️ قرعه‌کشی جایزه بزرگ کمپین شهریور اسنپ‌پی برگزار و برنده BMW مشخص شد

🔹قرعه‌کشی نهایی کمپین شهریور اسنپ‌پی با حضور کاربران واجد شرایط برگزار شد و سیده طاهره راستگو از دزفول به‌عنوان برنده جایزه بزرگ BMW این کمپین معرفی شد.

🔹کاربران در بازه برگزاری کمپین، با هر خرید از پذیرندگان اسنپ‌پی یک شانس برای حضور در قرعه‌کشی جایزه بزرگ دریافت می‌کردند. در مجموع ۳۸۴۰۱۱۵ شانس برای قرعه‌کشی جایزه بزرگ ثبت شد و برنده نهایی با ۶ شانس صاحب این خودرو شد.

🔹جایزه بزرگ BMW، بخش پایانی مجموعه جوایز کمپین شهریور اسنپ‌پی بود و در طول کمپین، برندگان جوایز هفتگی شامل طلا، آیفون ۱۷، Galaxy S25 FE، MacBook Air M4 و PlayStation 5 نیز طی قرعه‌کشی‌های هفتگی مشخص شدند. ویدیوهای این قرعه‌کشی‌ها در صفحه رسمی آپارات اسنپ‌پی در دسترس است.

🔹قرعه‌کشی جایزه بزرگ نیز به‌صورت زنده از صفحه رسمی اینستاگرام اسنپ‌پی پخش شد و ویدیوی ضبط‌شده آن همچنان در این صفحه قابل مشاهده است.

@Startup360

⭕️ فمیلی‌مارت برای جذب نیروی پاره‌وقت سراغ لیدی گاگا رفت

فمیلی‌مارت، یکی از بزرگ‌ترین فروشگاه‌های زنجیره‌ای شبانه‌روزی ژاپن، برای جذب نیروی پاره‌وقت سراغ لیدی گاگا رفته است. این خواننده در تبلیغ جدید شرکت، در نقش کارمند فروشگاه ظاهر می‌شود و از مخاطبان ژاپنی می‌پرسد: «چرا در فمیلی‌مارت کار نمی‌کنید؟»

فمیلی‌مارت با ۱۶ هزار و ۴۵۵ فروشگاه در ژاپن، اکنون برای ۱۰ هزار و ۴۸۱ موقعیت پاره‌وقت نیرو می‌خواهد. کاهش جمعیت در سن کار، فعالیت شبانه‌روزی، دستمزد پایین و فشار کاری، استخدام نیرو را برای فروشگاه‌های ژاپنی دشوار کرده است.

کمبود نیروی کار حتی استراتژی تبلیغاتی شرکت‌های ژاپنی را تغییر داده و برخی کسب‌وکارها حالا بازاریابی را ابزاری برای استخدام می‌بینند. فمیلی‌مارت همچنین لباس کارکنانش را تغییر داده، به جذب نیروی خارجی روی آورده و قراردادهای فرانچایز خود را بازبینی می‌کند.

بیشتربخوانید:
https://startup360.ir/lady-gaga-familymart-japan-recruitment-campaign/

@Startup360