⭕️ اگر می‌خواهید مدیر بهتری باشید، هر روز این یک سوال را از خودتان بپرسید

گزارشی از Inc پیشنهاد می‌کند مدیران در پایان هر روز از خود بپرسند: «آیا امروز تاثیر مثبتی روی کسی گذاشتم؟» گالوپ می‌گوید ۵۲ درصد کارکنان آمریکایی به‌دنبال شغل جدید هستند یا فرصت‌ها را بررسی می‌کنند و ۴۲ درصد افرادی که داوطلبانه شغل خود را ترک کرده‌اند، معتقدند مدیر یا سازمان می‌توانست مانع رفتن آن‌ها شود.

مدیریت موثر در رفتارهای روزمره شکل می‌گیرد؛ توجه واقعی به کارکنان، گوش دادن پیش از تصمیم‌گیری، دادن اختیار و ایجاد فضایی که افراد بتوانند بدون ترس با مدیر مخالفت کنند، از مهم‌ترین این رفتارها هستند.

مدیر همچنین باید بپرسد «چطور می‌توانم کمک کنم؟» حمایت همیشه به معنای دخالت بیشتر نیست؛ گاهی کارکنان به منابع یا راهنمایی نیاز دارند و گاهی بهترین کمک این است که مدیر کنار برود و به آن‌ها اعتماد کند.

بیشتربخوانید:
https://startup360.ir/one-question-good-manager-daily/

@Startup360