TGViewer
Софт Скиллз Лаб Софт Скиллз Лаб @sslpractice · 6.37K subscribers
Post #170 1.54K
Как защитить границы, если начальник манипулирует?

🗣️ Михаил Ромашов, эксперт Soft Skills Lab, разбирает кейс подписчицы канала.

Описание ситуации:

«Я работаю дизайнером в студии. Месяца два назад попросила повысить зарплату, начальник согласился.

Недавно он написал мне: "у нас важный проект, нужно его закончить до конца недели, поэтому, возможно, придется поработать на выходных" (без оплаты сверхурочных) и дополнил сообщение фразой: "ну мы же пошли тебе навстречу, ожидаю с твоей стороны того же".

Я проигнорировала манипуляцию и согласилась. А сейчас понимаю, что нужно было не молчать. Боюсь, что в ближайшем будущем ситуация может повториться, поэтому хочу узнать:
Как можно было ответить начальнику так, чтобы и свои права отстоять, и работу сохранить?»

Разбор Михаила:

Очевидно, что начальник намеренно нарушает ваши границы, поэтому нет смысла показывать их или обрабатывать эмоции. Лучше сразу перейти на третий этап решения конфликта — защиту границ.

В подобных ситуациях идеально использовать декодирование — прием, который позволяет вскрыть манипуляцию. Вам нужно проговорить, что человек на самом деле пытается донести, но не хочет говорить напрямую. Назовите вещи своими именами:

«Из-за того, что вы подняли мне зарплату, вы считаете, что я теперь вам должна?»

В ответ на такую фразу можно получить «да» или «нет». Важно быть готовым к обоим вариантам. Подумайте, чего вы хотите от разговора.

⚡️ Например, если вам скажут «да», стоит задаться вопросом: «Хочу ли я работать в компании, где начальство вертит мной как хочет, потому что считает меня обязанной?»

Пример диалога:

— Считаете, что я теперь вам должна?
— Да.
— Собираетесь этим пользоваться?
— Да.
— Как думаете, как долго у вас это получится?

Ну а дальше можете писать заявление на увольнение))

⚡️ Если же скажут «нет» и начнут оправдываться, время переходить на второй этап решения конфликта — показывание границ. Нужно дать человеку обратную связь и сказать, что вам не нравится такой расклад событий, поэтому вы хотите Х. Тут уж сами решайте, что вам нужно.

Пример диалога:

— Считаете, что я теперь вам должна?
— Нет, не это хотели сказать. Хотели, чтобы ты нам помогла.

1 вариант показывания границ:

— Честно, мне очень важно взаимоуважение и возможность отказать. Когда мне говорят, что мне нужно идти навстречу, появляется ощущение, что я обязана и не могу сказать «нет». Если вы не готовы принять мой отказ, пожалуйста, скажите прямо.

2 вариант показывания границ:

— У меня появилось ощущение, что я должна вам и не могу отказаться. Сейчас я верно понимаю, что это была просьба и выбор у меня есть?

💬 Как еще можно показать границы после декодирования в этой ситуации? Пишите свои варианты фраз в комментариях, давайте потренируемся!

👉🏻 А если хотите, чтобы наши эксперты разобрали ваш кейс, присылайте свою ситуацию в гугл-форму. Это анонимно!
  • ❤ 20
  • 🔥 9
  • 👍 7
  • 🎉 1
More from @sslpractice
  1. Sep 23, 2026Давайте попрактикуемся перед вебинаром? Представьте ситуацию: Ваша команда и так загружена…
  2. Sep 21, 2026Сверху давят, команда устала, а сам уже на пределе. Как работать в такой обстановке? 📌 Ра…
  3. Sep 18, 2026Ловите запись и презентацию вчерашнего вебинара Поговорили о медиации конфликтов: как вмеш…
  4. Sep 17, 2026Начинаем вебинар меньше чем через час 💥 Приходите, чтобы разобраться, почему команда прин…
  5. Sep 17, 2026Давайте попрактикуемся перед вебинаром? Представьте ситуацию: В вашей команде есть аналити…
  6. Sep 14, 2026Как создать команду, которая умеет решать проблемы без вас Если сотрудники ссорятся, не мо…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →