Специи и секретные ингредиенты community management и community-based learning.
Автор канала — Мария Болотская. Community expert, experience designer, HR
@Maria_Bolotskaya
Post #472
79
Хотите работать в Росатом?
Вакансия, тесно связанная с молодежным сообществом в команде одного из спикеров нашей конференции
🔍Руководитель направления по работе со студентами и молодежью (управленческая роль)
Корпоративная Академия Росатома, блок HR-бренда
🎯 Профиль роли: вы управляете командой и проектами: выстраиваете направление, задаете приоритеты и ведете проекты под ключ, от идеи до результата.
Вы на одной волне с молодежью: понимаете, что ей интересно, где ее искать и чем зацепить.
Главный вопрос, на который вы отвечаете: как привлечь в атомную отрасль лучших из лучших.
➡️Чем предстоит заниматься:
– управление командой: постановка задач, распределение ресурсов, развитие сотрудников
– организация работы со студентами и молодыми специалистами
– партнерские проекты с вузами и не только
– ивенты: карьерные ярмарки, форумы, слеты, конкурсы, от концепции до проведения
– коммуникация 360°: предприятия атомной отрасли, вузы, партнеры
– аналитика, мониторинг трендов, презентации для руководства и партнеров
– запуск новых процессов и проектов с нуля
➡️Опыт, который нам нужен:
– от 2–3 лет в работе с молодежью/ студентами / вузами / HR-бренде
– управленческий опыт: руководство командой или направлением
– взаимодействие с большим количеством стейкхолдеров, в том числе с руководителями высокого уровня
– подготовка аналитики и презентаций для руководства
– опыт организации ивентов будет плюсом.
⭐️Для нас важно:
– ответственность за результат
– амбиции и желание делать крутые и масштабные вещи
– скорость: умение быстро разобраться, решить и сделать
– уверенная работа с ИИ и желание внедрять его в работу
– интерес к трендам в работе со студентами, молодежью и развитию HR-бренда.
➡️Условия:
– гибридный график, офис рядом с м. Китай-город
– ДМС
– командировки по России и не только :)
✉Резюме отправлять напрямую Дарье @darya_taylor
rutube.ru Дарья Семенова | Как выстраивать кросс-функциональное взаимодействие в компании через сообщества Мы в социальных сетях:
Телеграм: https://t.me/inter_comm
VK: https://vk.com/intercomm_media Вакансия, тесно связанная с молодежным сообществом в команде одного из спикеров нашей конференции
🔍Руководитель направления по работе со студентами и молодежью (управленческая роль)
Корпоративная Академия Росатома, блок HR-бренда
🎯 Профиль роли: вы управляете командой и проектами: выстраиваете направление, задаете приоритеты и ведете проекты под ключ, от идеи до результата.
Вы на одной волне с молодежью: понимаете, что ей интересно, где ее искать и чем зацепить.
Главный вопрос, на который вы отвечаете: как привлечь в атомную отрасль лучших из лучших.
➡️Чем предстоит заниматься:
– управление командой: постановка задач, распределение ресурсов, развитие сотрудников
– организация работы со студентами и молодыми специалистами
– партнерские проекты с вузами и не только
– ивенты: карьерные ярмарки, форумы, слеты, конкурсы, от концепции до проведения
– коммуникация 360°: предприятия атомной отрасли, вузы, партнеры
– аналитика, мониторинг трендов, презентации для руководства и партнеров
– запуск новых процессов и проектов с нуля
➡️Опыт, который нам нужен:
– от 2–3 лет в работе с молодежью/ студентами / вузами / HR-бренде
– управленческий опыт: руководство командой или направлением
– взаимодействие с большим количеством стейкхолдеров, в том числе с руководителями высокого уровня
– подготовка аналитики и презентаций для руководства
– опыт организации ивентов будет плюсом.
⭐️Для нас важно:
– ответственность за результат
– амбиции и желание делать крутые и масштабные вещи
– скорость: умение быстро разобраться, решить и сделать
– уверенная работа с ИИ и желание внедрять его в работу
– интерес к трендам в работе со студентами, молодежью и развитию HR-бренда.
➡️Условия:
– гибридный график, офис рядом с м. Китай-город
– ДМС
– командировки по России и не только :)
✉Резюме отправлять напрямую Дарье @darya_taylor
- ❤ 2
