Дизайн-комьюнити

Думали, оставим вас без Рефодушки??

Завтра — 4 декабря в 17:00 — в Рефодушку придёт Павел Эренбург 🌟

Паша прошёл путь от дизайнера полиграфии до арт-директора, успел поработать синьор продакт-дизом в Pinkman и синьор бренд-дизом в Red Collar, а потом перешёл в геймдев — сразу на лид-дизайнера игрового интерфейса (sic!)

Короче, Паша проповедует дизайн-генерализм и считает, что нужно закаляться в каждой из ключевых областей дизайна, чтобы стать универсальным спецом 🤙🤙

Игровые интерфейсы — вообще отдельный мир: они сложнее привычного чистого веба и я про них совсем ничего не знаю!!! Так что пригоняйте, вместе послушаем! 🦢

В эфире Паша:

● Расскажет про личное формирование вижна на дизайн: как он работал сначала в вебе и продуктах, потом брендинге и сейчас в геймдеве.

● Покажет знаковые проекты, которые развивали его вкус. Будет и брендинг, и веб, и продукты. В общем, разное.

● Объяснит, как устроены и работают игровые интерфейсы: чем они отличаются от привычного веба и какие нюансы важно учитывать ✨


💃Подписывайтесь на канал Паши и подрубайтесь в зум по постоянной ссылке.

* * *

Google Календарь

Последний день народного голосования в конкурсе Tagline Awards 2024

Именно поэтому, в последний день, мы просим у вас поддержки)))
Чтобы поддержать и проголосовать за нас, нужно справа от кейса нажать «Да»

Какие проекты мы подаем в этом году:

→ Редизайн LMS-системы VK Education
→ Редизайн сайта и личного кабинета сервиса аренды складов «PROSTOR»
→ Дизайн-комьюнити
→ Экоспас: дизайн и разработка сайта для крупнейшей аварийно-спасательной службы страны
→ Дизайн приложения PMS-системы «Куда на море»
→ Промо-лендинг для платформы Standoff 365 Bug Bounty
→ Редизайн b2b агрегатора «Finlab»

🧡

Сапожники с сапогами, получается

Отдохнули недельку, можно продолжать

До конца года постараюсь организовать традиционный новогодний мерчевый эфир (традиции один год)

Съездил на дв в Ярославль, выступил там даже. Встретились с друзьями, очень весело время провели. Это мне помогло перезарядиться чуток

Год очень интенсивный и плотный получился, вот бы итоги подвести))

У вас как дела, роднульки?

«Деньги — плохой мотиватор» 🤱🤱

Продолжаем эру Рефодушек-бесед, посвященных не набору рефов, а конкретной большой теме (кстати, черканите в комментах, какой из форматов нравится больше) и публикуем эфир с Игорем Готтом — экс-дизайн-директором Ростелекома ❤️

И это ролик про то, что нужно делать, чтобы спокойнее расти. Потому что в наше время есть перенасыщение информацией, каждый день выходят новые материалы и в итоге развивается комплекс, что нужно всё знать! Но Игорь предлагает не париться о том, чтобы быть всевидящим оком, а париться о фокусировке на важном 🤙

А ещё есть мнение, что руководитель должен находить постоянно интересные задачи дизайнеру и растить его мотивацию, иначе он уйдет. Хотя на самом деле больше тут исходит от самого дизайнера — он должен быть замотивирован изнутри и чётко понимать, почему он находится в определённой команде и чего хочет дальше ☀️

Ну и что касается инструмента развития: Игорь нам дал удобную таблицу для постановки профессиональной цели — за это ему большое спасибо ❤️

Хайлайты, чтоб нам всем проще жилось:

● Профессиональные цели — не про то, какие задачи раздавать дизайнерам, а про симбиоз интересов дизайнера, дизайн-директора и компании. А ещё — о том, как сопоставить личный интерес с теми возможностями, которые есть. Иначе нет смысла дизайнеру интерфейсов б2б учиться делать тридэшки.

● Деньги — не основная мотивация, потому что нельзя бесконечно расти в деньгах. Даём совет, как эффективно просить себе повышение: подумайте, что драйвит именно вас, прокачайтесь и идите рассказывать об этом боссам 😊

● Система SMART — ваш лучший друг! И хотя кажется, что продуктовому дизайнеру легко поставить цель по SMART, на практике это не всегда так. Однако такая система помогает развивать именно продуктовый подход, который вы сможете применять в дальнейшей работе. Win-win!

● Нас могут смотреть клёвые ребята, у которых нет руководителя. Вы не в пролёте — просто забирайте себе фреймворк из видео, приходите к начальству с готовыми результатами и получайте бонусы.

И многое-многое другое! А презентацию от Игоря мы скинем в комментариях к этому посту.

👉 Подписаться на канал Игоря
👉 Открыть таблицу для постановки целей

👀 Смотреть выпуск на ютубе

«Самое главное — это команда» 🦢🦢

За последнее время Авито стал сильно свежее: там постоянно выходят обновы (поверьте мне, амбассадору Авито Доставки и любителю обмениваться монетами с дедульками в метро), и я прям чувствую, как дизайн становится современнее и серьёзнее 🌟

У нас тут выдалась возможность поговорить с визионером дизайн-культуры Авито — Андреем Тарасовым. 2 года назад он пришел в компанию с амбициозной задачей — сдвинуть эту махину в сторону красоты и удобства. И вместе с ним это всё делали люди — команды, единомышленники, профессионалы, которых объединила новая дизайн-культура 🤙

Мы расспросили Андрея о том, насколько сложно быть мостиком между бизнесом, дизайном и пользователями, как красота влияет на бизнес-метрики, чем отличается руководство командой из 40 и 240 человек и как сделать так, чтобы ваши дизайнеры были психологически здоровы ❤️

Важные выводы:

● 3 качества, с которыми вас точно заметят — желание всегда добиваться классного результата, любовь к качеству и людям и — самое главное — если вы стараетесь делать на 20% больше, чем вас просят ☀️

● Дизайнеры всегда влияют на общую планку качества в компании — так, принося что-то красивое в разные её части, вы постоянно повышаете ожидания. И спустя время другие отделы будут приходить к вам с просьбами собрать что-то крутое для внутреннего пользования.

● Изменение и внедрение дизайн-культуры происходит благодаря сильным лидерам — среди них не должно быть недоверия, расхождения в ценностях или нездоровой конкуренции. Потому что именно эти лидеры понесут свои ценности в свои команды ✨

Еще больше клёвых выводов — в ролике, хехе. И в недавних статьях Авито!

👉 Статья про изменения в дизайне Авито
👉 Статья Андрея про дизайн-культуру
👉 Статья про разные виды встреч в командах

👉 Подписаться на телеграм-канал команды Авито

👀 Смотреть выпуск на ютубе

Даже бот отписался, што вы наделали…

Дизлайки не помогут, ребята. Мы все равно выложим!!!!

Придется не выкладывать(

Держу в курсе. Звук починили, скоро выложим 🫡🫡🫡

Пришлось все видео пересобирать, чтоб не был звук из рации. Жесть, подкасты в студии делать не то же самое, что в зуме)))

ням ням

Завтра — 19 ноября в 17:00 — Рефодушка с Игорем Готтом ✨✨

Игорь работал в Ростелекоме, Альфа-Банке, Рамблере, Акронисе и международном дизайн-агентстве Expo-One в Пекине (ещё по старинке и в оффлайне!) 🏆

А в Ростелекоме он руководил департаментом из 60 дизайнеров и внедрил «Профессиональные цели» — классный инструмент для их развития, с помощью которого удалось вырастить 9 дизайн-лидов и около 20 ведущих дизайнеров. Его-то мы и обсудим!

В эфире:

● Игорь расскажет, как успевать одновременно следить за бешеной дизайн-индустрией и качать свои навыки.

● Обсудим, как дизайнеру замерять свои профессиональные результаты и анализировать развитие по матрице компетенций.

● Посмотрим на то, как устроены «Профессиональные цели» и попробуем внедрить их в свою жизнь. Будет полезно как дизайнерам, так и руководителям 🤙

💃Подписывайтесь на канал Игоря (внутри — его рассуждения и методологии для дизайнеров и дизайн-менеджеров) и подрубайтесь в зум по постоянной ссылке.

***

Добавьте Рефодушку в календарь, чтобы не пропускать эфиры.

Google Календарь

Пссс...перепутались и удалили видево с Андреем Тарасовым из Авито, но оно ещё вернётся!

Починим баг со звуком и перезальем 😭

«Мне всегда хотелось большего» 🌟

Понятно, как джуну и мидлу развиваться в дизайне — нужно много рисовать, качать харды, учиться.

Но куда расти синьору? А надо ли расти? Управлять или углубляться в крафт? Менять дизайн на менеджмент?

Про это мы поговорили с Настей Харитоновой, дизайн-директором Retail в Райффайзенбанке. На самом деле нам не хватило времени, чтоб всё-всё объять 😓

Но это была не просто беседа, а целая рефлексия пути Насти от начинающего дизайнера до дизайн-директора.

Настю сейчас волнует тема лидерства, и мы часто думаем, что лидер сразу есть и это обязательно высокий руководитель. Но мы не обсуждаем тему лидерства над собой, своей жизнью, карьерой, целями. И мне важно было увидеть путь Насти в карьере, чтобы понять, что каждый должен быть лидером и взращивать его в себе ✨

Внутри — много инсайтов, большая схема развития дизайнера, честный разбор проблем и ошибок начинающего менеджера и куча важных советов ❤️

Хайлайты, чтоб нам всем проще жилось:

● Не берите всё на себя. Ваши дизайнеры должны понимать что и для кого они делают и нести ответсвенность за свои решения.

● Используйте готовые паттерны, общайтесь с экспертами и наблюдайте за ними (тут мы довольно крепко раскопали механики роста и развития)

● Расставляйте границы. Если регулярно отвечать всем топам после 10 вечера и вестись на всё, что они говорят, — скорое выгорание обеспечено.

● «Красиво» — это не аргумент. Учитесь думать, как аргументировать это на языке бизнеса.

● Не стесняйтесь тупить — это нормально. Но учитесь держать лицо и быть опорой команде 🤙

И многое-многое другое!

👉 Посмотреть презентацию Насти
👉 Подписаться на канал Насти

👀 Смотреть выпуск на ютубе


* * *

Если вам понравился выпуск, то напишите в комментах, что хотите ещё раз послушать Настю. Прислушаемся и углубимся в психологию людей и полезные фреймворки 👨‍💻