«Самое главное — это команда» 🦢🦢

За последнее время Авито стал сильно свежее: там постоянно выходят обновы (поверьте мне, амбассадору Авито Доставки и любителю обмениваться монетами с дедульками в метро), и я прям чувствую, как дизайн становится современнее и серьёзнее 🌟

У нас тут выдалась возможность поговорить с визионером дизайн-культуры Авито — Андреем Тарасовым. 2 года назад он пришел в компанию с амбициозной задачей — сдвинуть эту махину в сторону красоты и удобства. И вместе с ним это всё делали люди — команды, единомышленники, профессионалы, которых объединила новая дизайн-культура 🤙

Мы расспросили Андрея о том, насколько сложно быть мостиком между бизнесом, дизайном и пользователями, как красота влияет на бизнес-метрики, чем отличается руководство командой из 40 и 240 человек и как сделать так, чтобы ваши дизайнеры были психологически здоровы ❤️

Важные выводы:

● 3 качества, с которыми вас точно заметят — желание всегда добиваться классного результата, любовь к качеству и людям и — самое главное — если вы стараетесь делать на 20% больше, чем вас просят ☀️

● Дизайнеры всегда влияют на общую планку качества в компании — так, принося что-то красивое в разные её части, вы постоянно повышаете ожидания. И спустя время другие отделы будут приходить к вам с просьбами собрать что-то крутое для внутреннего пользования.

● Изменение и внедрение дизайн-культуры происходит благодаря сильным лидерам — среди них не должно быть недоверия, расхождения в ценностях или нездоровой конкуренции. Потому что именно эти лидеры понесут свои ценности в свои команды ✨

Еще больше клёвых выводов — в ролике, хехе. И в недавних статьях Авито!

👉 Статья про изменения в дизайне Авито
👉 Статья Андрея про дизайн-культуру
👉 Статья про разные виды встреч в командах

👉 Подписаться на телеграм-канал команды Авито

👀 Смотреть выпуск на ютубе