«Мне всегда хотелось большего» 🌟

Понятно, как джуну и мидлу развиваться в дизайне — нужно много рисовать, качать харды, учиться.

Но куда расти синьору? А надо ли расти? Управлять или углубляться в крафт? Менять дизайн на менеджмент?

Про это мы поговорили с Настей Харитоновой, дизайн-директором Retail в Райффайзенбанке. На самом деле нам не хватило времени, чтоб всё-всё объять 😓

Но это была не просто беседа, а целая рефлексия пути Насти от начинающего дизайнера до дизайн-директора.

Настю сейчас волнует тема лидерства, и мы часто думаем, что лидер сразу есть и это обязательно высокий руководитель. Но мы не обсуждаем тему лидерства над собой, своей жизнью, карьерой, целями. И мне важно было увидеть путь Насти в карьере, чтобы понять, что каждый должен быть лидером и взращивать его в себе ✨

Внутри — много инсайтов, большая схема развития дизайнера, честный разбор проблем и ошибок начинающего менеджера и куча важных советов ❤️

Хайлайты, чтоб нам всем проще жилось:

● Не берите всё на себя. Ваши дизайнеры должны понимать что и для кого они делают и нести ответсвенность за свои решения.

● Используйте готовые паттерны, общайтесь с экспертами и наблюдайте за ними (тут мы довольно крепко раскопали механики роста и развития)

● Расставляйте границы. Если регулярно отвечать всем топам после 10 вечера и вестись на всё, что они говорят, — скорое выгорание обеспечено.

● «Красиво» — это не аргумент. Учитесь думать, как аргументировать это на языке бизнеса.

● Не стесняйтесь тупить — это нормально. Но учитесь держать лицо и быть опорой команде 🤙

И многое-многое другое!

👉 Посмотреть презентацию Насти
👉 Подписаться на канал Насти

👀 Смотреть выпуск на ютубе


* * *

Если вам понравился выпуск, то напишите в комментах, что хотите ещё раз послушать Настю. Прислушаемся и углубимся в психологию людей и полезные фреймворки 👨‍💻