Второй уровень — есть небольшой опыт, уже 3–5 раз успешно справился с подобными задачами.

Слово «эффективно» выше я выделил не просто так: как-то, вероятно, специалист сможет справиться с задачей и без помощи руководителя, а вот насколько это будет эффективно, начинает зависеть от внешних факторов.

Кулстори из жизни про «эффективно»

Был свидетелем как в некоторой крупной компании устроили конвеер из найма и увольнения синьоров.

Изюминка была в том, что тому продукту необходимы были специфические навыки, людей с такими навыками очень мало. Поэтому они нанимали грейдовых ребят, но без этих редких и необходимых навыков. Далее свеженанятых синьоров бросали в самые сложные задачи. С первых же недель. Без помощи и с минимальным онбордингом, со словами «ну синьор же, справится», а потом увольняли (или они сами уходили) через пару месяцев, т. к. работа шла очень медленно и бесконечным потоком правок.

Как говорил мой бывший начальник: «это какой-то секс без удовольствия для обоих участников».

А ещё подобная текучка дорого стоит для бизнеса и ударяет по культуре и мотивации команды продукта. Идеальный loose-loose.


___

А у вас есть истории из жизни, связанные с 1-2 уровнем навыков?

.

← 2 →

.