❓У нас вопрос: сколько времени вы тратите на рабочую рутину?

Пока готовили новую статью, выяснили, что в среднем это 60%. Например, HR-менеджеры каждый делают одно и то же: разбирают отклики, проводят интервью, помогают адаптироваться новичкам, собирают данные и формируют отчёты.

Такая рутинная работа приводит к усталости, ошибкам, снижению мотивации и продуктивности. Хорошие новости: часть задач можно отдать HR-ботам.

Переходите в статью, чтобы узнать, как автоматизировать рутину, увеличить скорость найма и спасти сотрудников от выгорания. А ещё там мы показали, каких ботов используют наши HR-менеджеры😉

➡️ Читать статью