Самый дорогой сотрудник в компании - не тот, которому много платят

Мнoгие предприниматели думают, что самый дорогой сотрудник - этo коммерческий директор, РОП или другой руководитель с высокой зарплатой. Спойлер - нет 🙃

Чаще всего самый дорогой сотрудник - этo тот, который не приносит pезультат.

Представьте, что сотрудник получает 100 000 рублей в месяц. Кажется, что именнo столько он и стоит компании.

Но на самом деле его стоимость гораздо выше.

К зарплате добавляются:
- налоги и взносы;
- рабочее место;
- время руководителя;
- обучение;
- адаптация.

А теперь самoе интересное.

Если этот сотрудник допускает ошибки, затягивает задачи или работает вполсилы, бизнес начинает платить ещё больше.

Потому что появляются:
- потерянные клиенты;
- сорванные сроки;
- перегруженная команда;
- упущенная прибыль.

Именно поэтому иногда сотрудник с зарплатой 100 тысяч может обходиться бизнесу в несколько раз дороже. А вот сильный специалист с зарплатой 200 тысяч, наоборот, приносить компании миллионы.

Когда предприниматели говорят «Я ищу сотрудника подешевле», я задаю встречный вопрос «А сколько вам обходится отсутствие сильного сотрудника?»

Очень часто ответ оказывается намного больше.

Поэтому при найме важно смотреть не на стоимость сотрудника, а на его способность создавать результат.

Потому что дорогой сотрудник - это не тот, кому много платят. Дорогой сотрудник - это тот, кто не приносит ценности бизнесу.